老板拖欠工资 这样我可以去劳动仲栽告他吗？

Question

我是今年刚刚毕业的大学生，今年2月份在该单位实习，6月份毕业。毕业证 劳动手册全部办好，老板也同意给我入职 做正式员工，但说先签订第三方协议，因为部门不景气 说等业绩好了就给我再签公司合同。但是直到9月底 我的入职还没有办成功，因为人事说我们的工资必须经过老板给钱到人事，人事才能打钱给我们。老板一直说没钱，就拖欠了快3个月的工资。请问这样我可以去劳动仲裁告他吗？我需要准备些什么东西。谢谢！

Answer 1

可以，工资要按月足额支付。
根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保，一样。
建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线（农民工或找农民工维权中心）。不行向法院免费起诉，申请支付令（好像是这样）。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。需要证据时，假装找对方谈这件事，录音取证,若能补签一份欠条最好。追问

我们公司是指纹打卡 我没入职所以没有指纹。但是我每天都会有资料要从公司寄出，这些很厚一打的快递单我还留着。这样可以算证据嘛。

追答

.........，就没有别的证据吗？你也可以让别的员工或者人事部门给你作证啊