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第三方加班没有工资
借调到第三方上班,
工资
原单位发,节假日帮
第三方加班
,不发加班费调休可以...
答:
如果不发加班费的话,调休应该是可以的
。像节假日你加班,在平时你休息可以和单位的领导说一下。
工资
由
第三方
转,第三方迟迟不给怎么办
答:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
加班不给
加班工资
怎么办?
答:
2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通没有效果,
可以考虑引入第三方来进行协调,比如人力资源部门或者工会组织等
。这些组织通常会提供一些法律或者规章制度的支持和指导,帮助您维护自己的权益。3. 提出异议:如果您认为加班是不合理的,可以提出异议,向相关部门或者机构投诉。但需要注意的是,提出异议和...
加班没有
加班费可以劳动仲裁吗
答:
用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地...
单位随意
加班
,又不给任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于员工的
薪酬
都会优厚对待的,并不会出现
加班
不给加班费的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,在这种情况下,你可以跟单位协商,告诉他们这样做是不对的,一定要讲道理给他听才行,如果还是不...
一个单位都有
加班工资
为什么保洁
没有
?
答:
如果一个单位加班都有
加班工资
,唯独就是保洁
没有加班
的工资,说明保洁并没有正常的加班,只是按照上班时间来进行工作的,所以他们没有加班费
与
第三方
签合同和单位有什么区别
答:
3、一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如
没有
在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等),其他一些方面(例如有否双休,节假日有无休假,具体工作时间,有无其他补贴,
加班工资
的计算,毁约责任等)主要要看合同上规定的内容。
第三方
合同是指企业将,员工进入企业工作...
劳动合同法规定
加班没有
加班费的情况有哪些?
答:
1、996工作制度却不付
加班
费 现在很多企业招聘一个岗位,每天会有上千甚至上万封的简历,因此也造就了一种企业老板自我骄傲的假象。他们认为,自己是救世主,给你工作你就应该珍惜,不然就会没饭吃。但他们没想到,自己实行的996制度,实则是跟了风,并
没有
其本身的意义,同样也没有支付应给的员工酬劳...
第三方
的合同上说
加班工资
以1550为基数是什么意思?
答:
就是说计算
加班
标准是按1550计算。比如你周末加班了一天,应该给两倍本人
工资
的加班费,这个时候你的加班费就是1550÷21.75×2=142.5,这就是你周末加班一天的加班费了
第三方
派遣劳动合同是不是
工资
会比较少
答:
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第...
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