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一年期合同到期不续签
一年
劳动
合同到期
公司
不续签
有补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
后是需要续签的,如果
不续签
可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
劳动
合同到期
,公司提出
不续签
该怎么办?
答:
1、申请赔偿 根据我国有关法律明确规定劳动
合同期限
已满公司
不续签
,那么劳动合同视为终止,但是公司必须要向员工支付相应的经济补偿费用。经济补偿的费用是按劳动者在本单位的工作年限进行相应赔偿,工作满
一年
必须要支付一个月的工资的标准直接给员工,不满一年的直接按一年计算,不满六个月的直接向劳动者...
合同到期
公司
不续签
怎么办?
答:
员工在一家企业连续工作年限,与自己有巨大的利益关系,包括以下几种:1、休假期的长短2、医疗期的长短3、医疗期工资的比例4、医疗救济金的比例5、无固定
期限
劳动
合同
的签订6、海外定居经济补偿金的多少7、解除劳动关系的经济补偿金的多少无论是协商终止原劳动合同或签订新劳动合同,都是需要经过劳动允许...
公司
合同一年
一签
到期不续签
答:
法律分析:1、经济补偿,按劳动者在单位工作的标准支付给劳动者,以每满
一年
就支付一个月的工资的标准。2、如果大于六个月但是少于一年的,则应按一年计算如果不到六个月,劳动者应获得半月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
签了
一年
的劳动合同,
到期
一个月了,忘记
续签合同
,要辞退她,怎么赔偿...
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定
期限
劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
合同到期不续签
(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何...
一年期
劳动
合同到期
公司
不续签
有补偿吗
答:
法律分析:用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定
期限
劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
签
一年合同到期不续签
有补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
后是需要续签的,如果
不续签
可以要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
一年期合同到期不续签
有赔偿吗?
答:
首先,必须到达
合同
,那天以后这个
不续签
,是应该给你经济补偿金的,他的补偿标准应该是干
一年
补偿一个月,但是说如果你提前走了,你不干了,是你辞职的就没有赔偿
劳动
合同到期
后超过多长时间
没续签
可以不签了
答:
并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动
合同期限
不满3个月的,依照规定该情形不得约定试用期。劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不...
一年
房屋租凭
合同
已经
到期
,
没有续签
,合同条款还是否有效
答:
双方在给予对方合理的时间后,都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。如果不想租赁合同的期限变成不定期的,应当在租赁
合同期限
届满前,及时提出签订新的房屋租赁合同,重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁
合同到期
后,不是自动
续约
的,若双方
未
及时签订新的租赁合同,租方继续使用租赁房屋,房东又未...
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