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一年期合同到期不续签
合同到期没续签
还在上班怎么办
答:
合同到期未续签
继续上班可以视为未签订劳动合同下的用工,劳动者可以随时向用人单位提出离职,并就超过一个月不满
一年
的所有时间部分给付双倍工资赔偿。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定
期限
劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续...
一年
一签的
合同到期
有补偿吗
答:
2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定
期限
劳动合同的;3、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。在实践中,劳动
合同到期不续签
是劳动者经常碰的到问题,用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付...
劳动
合同到期
提前通知
不续签
要赔偿吗
答:
以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、
合同到期
提前通知
不续签
有赔偿金吗 合同到期公司提前通知不续签有补偿,需注意公司降低工作待遇导致员工不续签劳动合同的,公司也需要支付经济补偿,经济补偿按照每满
1年
支付1个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用...
固定
期限合同到期不续签
有补偿吗
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定
期限合同到期不续签
怎么赔偿固定期限合同到期不续签赔偿具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工。如果劳动者存在相关法律情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金...
合同到期
因病
不续签
有补偿吗合法吗
答:
6个月以上不满
1年
的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。若员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算的最高年限不超过12年。一、生病劳动
合同到期不续签
有补偿吗 劳动合同期满,劳动者患病,在规定的医疗期内的,劳动...
劳动
合同到期
单位
不续签
视频时间 01:04
劳动
合同到期
,公司不与员工
续签
,如何补偿?
答:
劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者
续签
劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满
一年
支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定
期限
劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作
1年
支付2个月工资。 1、用人单位提出...
入职未满
一年
,劳动
合同到期
,公司
不续签
劳动合同,属于违法吗?
答:
员工
合同到期
单位
不续签
合同在某种情况之下是合法的,比如说用人单位提高劳动报酬或者提供劳动条件的情况之下劳动者依然不满意,拒绝签订的话是合法的。如果是维持原来的条件,不取钱是违法的。一、员工合同到期单位不续签合同是否合法? 员工合同到期单位不续签合同在某种情况之下是合法的,提 高劳动报酬情...
劳动
合同到期
公司不再
续签
如何赔偿?
视频时间 00:34
关于劳动
合同到期
公司
没有续签
但仍然继续工作的赔偿问题。
答:
劳动
合同到期
公司
没有续签
但仍然继续工作的,可以要求单位支付双倍工资,而且补签书面合同,继续履行,或以单位违法解除为理由,请求仲裁委裁决单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
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