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一个月请假两天工资怎么算
2300
一个月
底薪,
2天
假。满勤加100,
两天
假没休,算加班费。
怎么算工资
?如...
答:
你说的这种情况,是私人公司,属于其他约定,与劳动法不符的。按你们的约定:“
2天
假休:说明你不仅满勤,还加了2天班,
工资
应该:2300+满勤加100+2天的加班费;如果休了2天,工资应该:2300+100“(加班费怎么约定的?)底薪3000的情况:超出休假一天,(3000-100)/(当月日历天数-4)*实际出勤...
月薪
5000,26天制,
请假
半
个月
内含两个星期天
工资
该
怎么算
?
答:
请假的
工资计算
方式会根据公司的政策和所在国家的劳动法律法规来确定。以下是一种较为常见的工资计算方式:
1
. 首先,确定日薪:
月薪
除以工作日数。假设每月工作26天,那么日薪就是5000 ÷ 26 = 约192.31元/天。2. 其次,
计算请假
扣除的工资:若半
个月
内,假如
两天
为周日,则工作日有几天、就请了几...
月休4天
请假
一天
工资
3000
怎么算
?
答:
月休四天,
请假
一天,
工资
3000
怎么算
?这个月休四天,是公司规定的,不扣钱,请假一天,肯定也要扣你一天的工资,你这里问的是请假一天,扣你一天工资扣多少钱吧?,是这样子的,你用3000÷
1个月
的天数,就是你一天的工资,3000,除以30,等于100,那么你这几天的工资就是100元工资先扣你100元。...
一个月
31天,
请假
6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日
工资计算
。即(
月工资
/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。
1
、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1...
你好上班
一个月
,月休
两天
假。
请假
4天,
怎样算工资
答:
根据我所在的公司是这样算的。月休
两天
。是正常的休息。但是
请假
4天,这个月肯定没有全勤奖啦。就是不请假的情况下上完全勤。才会有全勤奖。你就四天不上班儿啦,肯定没有全勤奖。没有全勤奖的情况下,就是基本
工资
乘以你上了班儿到千数,就是你这个月得的工资。
工作日
请假
扣
工资怎么算
答:
法律主观:一、请事假扣
工资怎么算1
、对于员工
请事假怎么
扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。2、我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59...
我国劳动法有规定
请假
一天扣几天
工资
吗
答:
如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的
工资
及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。2、事假:(
1
)任何
请事假
的员工在本月将没有全勤奖金;(2)经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;(3)如果员工事假超过...
...每月可休息
两天
!一员工休了两天另
请假
半天
工资怎么算
?
答:
一个月工资
是2400元,做满一个月加100元全勤奖,月修
2天
,
请假
0.5天,工资可以这样算 2400 除以当月天数(30天或者31天)我这边按照30天算:2400/30=80元/天 80X(30-2-0.5)=2200,30天减去2天休息的(请假的那个月休息的都不
算工资
),然后请假的0.5天也要扣钱的,我们公司就是这样算...
请问
一个月
30天,有
两天
带薪休假,干了21天
怎样算工资
?
答:
如果是有
两天
带薪休假,那么就可以理解成干了23天,按23天
计算
底薪3000休两天
请假两天
,这个月30天该
怎么算工资
?
答:
一下你的休息能休息是有心的还是无心的?如果是无心的话,你就要把你的3000÷30天。再来除以四就知道是你这个月的
工资
是多少了。
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