77问答网
所有问题
当前搜索:
一个月请假两天工资怎么算
一个月工资
3000,
请假
7天月休
2天怎么算
?
答:
如果出勤不满
一个月
,按实际出勤天数
计算工资
。每月按21.75天计算。计算方法如下:3000÷21.75×实际出勤天数
...
请假
15天,后半
个月
没休过假,这个月有31号,
工资怎么算
?
答:
休息日:每个月享有薪休假4天,这意味着员工可以额外获得4天的工资,因为他们休息的同时也得到了工资。
请假
情况:当月请假15天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。月末:这个月有31号,如果员工工作到了这一天,那么他们也应该获得这一天的工资。现在,让我们
计算工资
:底薪...
过年那个月的
工资请假
了应该
怎么算
答:
春节请假工资计算
月工资
/21.75=每日工资数,春节
请假工资怎么算
劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年
1
月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600...
一个月
31天,
请假
6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
按照底薪
工资算
啊比如
一个月
正常是30天如果有31天那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你
请假
应该按平常算的平常
请假
一天
工资怎么算
答:
一般情况下,
请假
者这一天的
工资
就没有了。《劳动法》是没有规定事假的,主要看企业的规定,至于事假的工资则是规定企业可以不支付工资。如果这一天是下述情况,则另当别论:病假: 病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,...
...干了26天,
请假两天
半,月休四天,
工资怎么算
?
答:
按照
薪酬
制度规定执行,
请假
估计会按照日
工资
扣除。
请问我
月薪
2600月休
二天
,有一天
请假
没去应该
怎么算工资
答:
2600除以应出勤天数,就是你每天的
工资
了。
请假
几天照着乘就好了。
月4000
工资
,2月份放假10天,
请假
3天,
怎么计算
扣除工资?
答:
一般按照出勤天数
计算
,2月因为有春节,而春节有3天法定假日要计薪,所以实际出勤天数要加3天。
工资
2种算法:正算法:工资=
月薪
÷月计薪天数×出勤天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪÷月计薪天数x 缺勤天数×(出勤天数比例)两种算法结果相同,以正算法为例:【1】国家劳动法工资标准
一个月
一般...
一个月
请一天半假,加班
两天
,最后
工资如何计算
?
答:
1
、
请假
如果事假是无薪的,事假扣款=
月薪
÷21.75×1.5天;2、请假如果是病假,应支付病假
工资
,病假工资=月薪÷21.75×1.5天×病假工资比例,具体比例请咨询公司人事;3、加班
计算
加班工资,平时加班为日薪的1.5倍,双休加班为日薪的2倍,法定假日加班为日薪的三倍,加班工资=月薪÷21.75×
2天
×...
一个月
满勤2400,有
两天
假,如果这个月只上了27天,
工资怎么算
?
答:
那么你旷工就得不到这个奖金,你就会因为一天旷工这五百也没了。如果你到
一个
新的公司最好先详细了解你的
工资
组成,基本工资是多少,旷工是否有处罚,又是否有奖金之说,否则你可能满勤4000元,里面给你设置满勤奖800.基本工资2400,旷工一天扣你300,你如果有
两天
旷工或者事假,那么你的满勤奖金没了-...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜