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应届生offer比较
应届生
拿到的校招
offer
,被分为三等?
答:
这类Offer通常对应的是新入职者的初始级别,薪酬相对较低
。然后是"sp"(Special Offer),即更高薪资的校招Offer,占新人总数的10-20%,标志着一个上升的职业起点。而最顶级的级别,ssp(Super Special Offer),则是对极少数优秀候选者的奖励,人数仅占入选者的5%左右,往往包含更有竞争力的待遇,如...
应届生
入职场必读
offer
与三方的区别在哪里
答:
offer一般就是单位提供给你的一个录用意向
,一般单位会发电子邮件,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书,然后等你正式工作后,再签署劳动合同。三方协议是大学生就业的第一步,也是最容易发生纠纷的一个环节。
应届生
如何选择
offer
,小公司大价or大公司一般价?
答:
最后说一点,其实拿到
offer
之后可以
对比
一下,小公司即使薪资比大公司高,但是结合其他的一些福利待遇来算的话,也不会高出太多。而且小公司对人员的薪资往往是以成本来核算的,不会出现很多比大公司高的情况。对于
应届
毕业的同学们来说,选择一个平台好的大公司比薪资高的小公司,对自己的成长要重要的...
应届生offer
中行、建行、浦发,应该选哪个?
答:
如果地位很高的话,那么工资也会很高,那么
应届生offer
中行、建行、浦发应该选哪个呢?小编有以下建议,希望能够帮助大家解决问题。按照自己爱好需要考虑的是自己的爱好,如果自己想要是离家
比较
近的话,那么也可能对这些银行进行相应的咨询哪些是离市中心比较近的。对于公司方面也可以进行相应的考评,最重要的...
应届生
小白如何选择
offer
?
答:
毕业后就能拿到offer对每一个毕业生来说都是值得欣喜的事情,那么如何来选择适合自己的offer呢?
(1)看公司实力
首先你要看下公司的实力怎么样?后续的发展空间大不大?你在这个公司里面个人能不能得到提升?对于刚毕业的大学生来说,建议你选择一些比较大的公司就业,国企、私企、世界500强都可以,但...
为什么说秋招的
offer
,几乎是
应届生
能拿到的最好offer?
答:
为什么说秋招的
offer
,几乎是
应届生
能拿到的最好offer?秋招是企业为了吸收具备系统的专业理论功底,学习能力强;可塑性极强;容易接受公司的管理理念和文化的毕业生。而春招大多是为公务员考试和研究生考试失利的毕业生准备的,其次就是企业为招募实习生准备的。因为两场校招的规模,比例和时间占比是完全不...
应届生
拿到几个
offer
该怎么选择呢?
答:
如果
应届生
拿到多个
offer
,应该选择一个有良好发展前景并且社会信誉度更高的公司。我们在选择第一份工作的时候,不能仅仅是在意刚开始的起点工资,因为刚开始的工资并不能说明将来就有一定会有事业发展前途。我们在关心待遇的同时,更要关心这个公司能给我们带来什么,能给我们提供一个什么样的平台,这个...
80%
应届生
都不知道的事:拿到
offer
,是不是就一定稳?
答:
拿到
offer
是职场生涯的一个里程碑,但对于
应届毕业生
来说,这10%的不确定依然存在。面对口头offer与书面offer的疑惑,我们来一一解答。口头offer并非定数 虽然口头承诺看似正式,但offer的法律效力仅止于书面形式。企业发放电子offer前,可能需要内部审批,口头offer是为了降低候选人流失的风险,而非正式承诺...
应届生
求职时,公司
Offer
和三方协议,区别在哪里?
答:
offer
一般指录用通知,是用人单位希望和求职者建立劳动关系的要约,不涉及学校。而三方则是
应届毕业生
与用人单位、学校签署的正式协议,对用人单位、学校、个人三方都有约束力,是正式的签约形式。
跪求汽车行业
应届生offer
选择:上海通用汽车or联合汽车电子or上海大众...
答:
通用最近几年都是24薪,月薪5.7K,;大众是稍少,但是每月有700块的住房补贴,基本持平;联电6900,去年前年大前年都是都是大于17个月,每月400交通补贴,转正加800左右等等。按发展:通用是制造部,可能会轮岗,就是上夜班,调休,同时制造部门肯能更多的积累的是经验,工作可替代性
比较
大;大众规划...
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