77问答网
所有问题
当前搜索:
95后00后对老板的态度
现在的
00后
们,为什么敢于硬怼
老板
?
答:
很多
老板
觉得
00后
脾气大,但是我觉得很多老板根本就不会管理人工。现在00后有更多的工作机会选择,所以在职场中
的态度
要强势一点,很多00后其实刚入职场,本来工资都不是很高,结果发现经常被老板呼来喝去,内心肯定也会有一点反感,如果在工作中发现自己的利益受到侵犯就会立即提出来,而且这些年轻员工有更多...
00后
职场真的不行?
答:
每次看到人事招聘年轻人的简历,我都感激我的母亲,感激把我早生了几年。一代人有一代人的成长环境。
00后
成长于互联网时代下,他们默认“拿钱办事”的规则就是世界的规则。老一辈人对工作是有着迷之信仰的。他们秉持着“不嫌苦,不嫌忙,誓于单位共存亡”
的态度
,在自己的岗位发光发热。我们这一代,...
如何评价
00后的
职场生活?
答:
每次看到人事招聘年轻人的简历,我都感激我的母亲,感激把我早生了几年。一代人有一代人的成长环境。
00后
成长于互联网时代下,他们默认“拿钱办事”的规则就是世界的规则。老一辈人对工作是有着迷之信仰的。他们秉持着“不嫌苦,不嫌忙,誓于单位共存亡”
的态度
,在自己的岗位发光发热。我们这一代,...
在职场中,要怎样做才能获得
领导
对自己的信任?
视频时间 00:28
职场中,你最怕被
领导
问什么?
答:
当代年轻人
对待老板
和对待工作
的态度
大不相同。70后,积极工作,天天向上,公司就是自己的家。80后,努力为公司奉献自己的力量,升职加薪。90后,拒绝加班,拒绝职场“潜规则”,
00后
,还不是职场主力军,网上的纯属口嗨。如果像小豆这样,升职先且不谈,加薪肯定是与他无缘的。当我们被领导询问每天按时...
老板
问你每天怎么那么早下班
答:
当代年轻人
对待老板
和对待工作
的态度
大不相同。70后,积极工作,天天向上,公司就是自己的家。80后,努力为公司奉献自己的力量,升职加薪。90后,拒绝加班,拒绝职场“潜规则”,
00后
,还不是职场主力军,网上的纯属口嗨。如果像小豆这样,升职先且不谈,加薪肯定是与他无缘的。当我们被领导询问每天按时...
为什么
领导
会关心你下班这么早?
答:
当代年轻人
对待老板
和对待工作
的态度
大不相同。70后,积极工作,天天向上,公司就是自己的家。80后,努力为公司奉献自己的力量,升职加薪。90后,拒绝加班,拒绝职场“潜规则”,
00后
,还不是职场主力军,网上的纯属口嗨。如果像小豆这样,升职先且不谈,加薪肯定是与他无缘的。当我们被领导询问每天按时...
00后
能够倒逼职场改变吗?
答:
其实
95后的
职场人就已经逐渐开始全方位的抗争了,职场PUA堪称【职场天坑,万恶之源】正是要团结起来,才能对抗这种病态的打压和无休止的惊天大饼。
00后
在职场中显示出了更加鲜明的个性,他们更加明确:劳资是来上班的,上班是来赚钱的,不是来听你狗叫的。【画饼学宣告失败】注定了一部分
领导
要开始思考新...
现在的90后对待工作是什么
态度
?
答:
没办法一言以概之,每个年代里都有各种各样的人。我应该算是90后的第一批,90年出生的我,和80后比,显得有点儿幼稚,和
95后
,又显得有点苍老。从参加工作到现在,差不多有8年的时间了。我对待工作
的态度
一直都很认真,我把工作当成我安身立命的本钱。这些年也换过几次工作,可从来都没有说走就...
00 后
整顿职场、频繁跳槽的「底气」是什么?
答:
可获取的资源增多:互联网的普及和信息的透明化,为00后提供了更多的就业信息和职业发展机会。同时,社交媒体也为他们提供了更多展示自我的机会。心态与教育:
00后对
工作
的态度
和教育背景也有所不同,他们更加乐观和开放,更容易适应不同的工作环境和工作方式。他们更多的受到了“以人为本”、“学习型组织...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜