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95后00后对老板的态度
00后
不接受加班是在整顿职场吗?如何看待他们对加班
的态度
?
答:
回归问题本质,为什么要加班?公司到底向员工购买的是什么?是时间、体力、经验、学历吗?我认为不是。上班8小时在公司但不干活或干很少的活,
老板
愿意
给
工资吗?我体力好、经验好、学历高,但这些一定在公司用得上,给公司带来价值吗?如果能,那购买的还是这些,还是它们带来的结果。所以,企业购买的是...
忘了80、90后吧,你们准备好聘用
95
、
00后
了吗?
答:
这种农村城市的区分在80后及75后身上比较明显,90后甚至
95后
反而农村孩子和城市孩子差别不大,因为大部分的农村孩子也是被父母宠爱长大的了,他们虽然和城市孩子小孩没有那么多任性的资本,但基本的生活需求已经满足。这是对经济基础决定跳槽频次的简单分析。另外还有互联网的影响,年轻人看世界的方式是迅捷而...
当今社会
95后
、
00后
,对996制度持何种意见?
答:
同时也认为自己不能拿到和自己劳动量化等号的工作回报,所以很多人对工作
的态度
相对比较消极。最后,我个人觉得每个人都会有自己的个人选择,不管是
对于95后
和
00后
这样的年轻人来说,还是对于广大中年人来讲,每个人都需要积极反对996制度,因为这个方式本身就会让一个人失去基本的生活能力。
你知道哪些
00后
职场硬刚事件?
答:
不知道是不是性格的原因,我不是很赞成硬刚,因为我觉得没必要,有些事总要解决,记得曾经有那么一个同事因为大家的利益和上级
领导
起了冲突,还升级到大打出手的地步,后来
老板
知道了,就
给
大家增加了合理的福利,但是这个火爆的同事因为出手伤人,被公司劝退了。我们常说枪打出头鸟。如果出现任何自己不...
专家称可以
给00后
增加工作强度:表示能力不可小觑,00后会愿意吗?_百 ...
答:
00后肯定不愿意,专家这种建议根本是不可能实行的,这样的做法
对于00后
来说也是非常不尊重的。
现在
95后
、
00后的
年轻人的特点是什么?
答:
现在
95后
、
00后的
年轻人的特点是什么?现在95后、00后的年轻人生在新时代,享受到了国家经济飞速发展带来的优越生活,所以思想和生活习惯都比较自由。喜欢追逐时尚。现在95后、00后的年轻人,平时都喜欢一些比较时尚的东西,比如衣服食物以及生活方式等等。这也是因为他们出生在一个社会高速发展的时候,接触到...
95后
、
00后
不进工厂的原因是什么?
答:
而且有些
老板
觉得打工人来他们工厂打工,是他们赏饭
给
这些人吃,觉得这些打工人是低人一等,只要给他们工资,他们就老老实实的打工,所以打心底有些小老板根本看不起这些打工者,因此平时的管理都非常粗暴,稍微不满意就动口骂人,甚至动手动脚。
对于
这种管制,对
95后00后
他们哪受得了,毕竟这些人从小就...
如何与严厉的
老板
相处
答:
3. 接受批评和指导:在职场中,接受批评和指导是非常重要的。当老板对你的工作提出批评或指导时,你应该积极接受并且认真考虑。你可以向老板请教如何改进工作,以达到老板的要求和期望。4. 保持专业和礼貌:与严厉的老板相处时,你需要保持专业和礼貌。不要因为
老板的态度
或言语而失去自己的专业和礼貌。你...
“相亲式”求职惹争议,你如何看待
00后
相亲式求职这一现象?
答:
不喜欢加班。
00后
这一代追求轻松的关系,希望在兴趣爱好上和他人产生共鸣,这一群人不再执着于未来,更注重于现在,而且都有一种不将就
的态度
,现在有不少企业
老板
,非常的不人性化,而且对待员工经常压榨和剥削,可是这些年龄后更有维权意识,如果在工作中发现自己的权益受到侵犯,就会立即向劳动局进行...
对于
一些90后和
00后
辞职很随意的现象,你怎么看?
答:
很大原因是父母的溺爱造成的,他们根本就不在乎工作,认为自己失业了还有父母养活自己,根本就不用操心生计的问题。
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