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8500税后扣掉五险一金多少钱
8500
工资
扣除五险一金
到手
多少
答:
8500元工资扣除五险一金后,
到手约为6630元至7230元
。根据中国的社会保险政策,养老保险个人缴费比例为8%,即8500元的工资要缴纳680元;医疗保险个人缴费比例为2%,即170元;失业保险个人缴费比例为0.5%,即42.5元。住房公积金个人缴费金额在425元至1020元之间,具体数额根据工资和地区的不同而有所差异。
工资
8500
应交个人所得税
多少
答:
法律分析:职工月工资
8500
元,应纳个人所得税大约250元。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算
扣除
数=(扣除三险
一金
后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=8500—8500×17%[养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%,因为地区差异可能略有差异]—3500×适用税率-速算扣除数...
8500
的工资纳税
多少
答:
法律分析:
8500
的工资纳税140元。根据最新的规定,个税起征点上调至5000元,个税计算公式:应纳税所得额=(应发工资-
五险一金
)-5000=8500-0-5000=3500元。按照最新的工资税率表可知,超过3000元至12000的部分,其税率为10%,速算
扣除
数为210。个税=应纳税所得额X税率-速算扣除数=3500X10%-210=140...
上海怎么纳税的,我的薪资是
8500
,公司说要交
五险一金
全额一次性,然后我...
答:
五险一金
是个人上年度平均工资为基数。给你个计算公式1,五险一金500~1000(
8500
-500-3500)x10%-105=345应得8500-345=81552,五险一金1000(8500-1000-3500)x10%-105=295应得8500-295=82053,五险一金低于500个税(8500-五险一金-3500)*3 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
8500扣完五险一金
剩
多少
答:
8500元扣除五险一金后,
还剩7200元6500元之间
!职工个人缴纳五险有固定的比例。交纳工资基数8%的养老保险,工资基数2%的医疗保险,少量失业保险,其它二险由单位负担。所以五险要扣890元左右。 公积金单位与个人都是工资基数5%至12%之间,因此要扣公积金是425元至1020元之间。
工资
8500
交
多少
个人所得税最新
答:
8500
元月薪资应缴纳税收226.75元。个人所得税计算方法用个人所得工资减去应缴纳的
五险一金
和免征月薪资5000元乘以百分之十即可。个人所得税是全体职工应该履行的公民义务,对于不缴纳税资逃税者,应当严惩严待。法律依据:《个人所得税法》 第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每...
江苏税前
8500扣除五险一金
最低标准缴纳
税后多少钱
答:
江苏税前
8500扣除五险一金
最低标准缴纳
税后
479元。江苏税后工资7928.9元,社保公积金按最低五险一金基数时税前工资为8500元,公司用人成本为25472.84元应纳税所得额3021元,个人所得税92.1元个人五险一金缴纳479元,单位缴纳990.2元。
工资
8500五险一金税后多少钱
答:
以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资
8500五险一金税后多少钱
答:
缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的
五险一金
也就高。法律依据:
工资
8500五险一金税后多少钱
答:
2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算
扣除
数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算3、如果某人的工资收入为
8500
元,他应纳个人所得税为(8500-5000)×10%-210=140元 法律...
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