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8500税后扣掉五险一金多少钱
8500
的工资要交
多少
个人所得税
答:
第四条 下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;(四)福利费、抚恤金、...
公司任职不含三险
一金
的收入
8500
应该交个人所得税是
多少
?
答:
现在通常都叫
五险一金
了,养老医疗失业工伤生育五险,公积金一金。如果应发工资是
8500
元,按照8500元缴纳社保公积金,那么社保公积金缴费合计1890元。
税后
收入6562元,个税是48.30元。如果不用缴纳社保公积金,或者说缴纳完毕社保公积金之后,工资是8500元,那么税后工资是8357元。具体如下:...
8500
的
五险一金
缴纳1500
税后多少
答:
7000元。五险是法定的从工资的5%至12%之间缴纳。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这...
税后8500
税前
多少
答:
因此,该工资的应纳税额为500元(即5000*10%),
税后
工资应为8000元(
8500
- 500)。根据税率和起征点的不同,其他工资额可能会产生不同的税前工资数额。是否可以通过降低
五险一金
等
扣除
项来减少应纳税额?五险一金是中国法定的社会保险和公积金制度,是企业和个人共同缴纳的。这些扣除项的比例和金额...
我的工资平均每个月7500~
8500
五险一金
应该交
多少
?
答:
五险一金
和你现在的工资关系不大。缴费基数是按照你去年的平均工资来确定的。养老个人承担8%。医疗个人承担2%。失业保险个人承担1%。公积金个人10—12%。工伤不用个人承担。
8500
的工资
扣多少五险一金
答:
法律分析:不一定,根据的单位交的
五险一金
基数不一样所得的工资会有所不同,还有交税基数和档次也有区别,就是在一个单位同一个部门税前
8500
,最后拿到手的工资也会不一样多,不管怎么着最后拿到手的钱数为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
个人所得税的计算
答:
第一种方法,如果当年绩效奖励48000元,不采用年终一次性奖金的计算方法,则计算方法为:(
8500
+48000-3500)×30%-2755=13145 第二种方法:将当年绩效奖励48000元作为年终一次奖金计算:则计算方法为 工资部分:(8500-3500)×10%-555=445 绩效奖励部分:48000×10%-105=4695 二部分相加445+4695=5140...
交
五险一金
一个月
扣多少钱
?
答:
这
五险一金
在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,医疗,工伤,而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗,合作医疗,个人只要交4元钱/月,但是综合医疗每月交工资基数的2%,但是合作医疗只能报销...
11000
扣除五险一金
到手
多少
?
答:
大约
8500
元左右 社保基数是11000,社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险五个险种。每一种保险个人缴费比例分别是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,所有缴费基数之和等于10.5%,公积金12%,用11000元去乘以22.5%=2475,11000-2475=8525元 ...
个税应税额是税前还是
税后
?
答:
1、缴纳个税的基数是税前总收入-个人负担社保部分-免税收入额,然后乘以税率-速算扣除数,才是个人到手的净收入。2、例子:甲本月工资应发10000元,
扣除五险一金
后收入
8500
元,扣除上月个税500元后实际到手收入8000元,请问本月应纳税所得额是 3、解答:根据你的例子,税前总收入=10000,社保1500,免税...
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