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广州8500扣完五险一金
8500
工资
扣除五险一金
到手多少
答:
8500
元工资
扣除五险一金
后,到手约为6630元至7230元。根据中国
的
社会保险政策,养老保险个人缴费比例为8%,即8500元的工资要缴纳680元;医疗保险个人缴费比例为2%,即170元;失业保险个人缴费比例为0.5%,即42.5元。住房公积金个人缴费金额在425元至1020元之间,具体数额根据工资和地区的不同而有所差异。
8500
工资有
五险一金
扣税是怎样
扣的
答:
应纳税所得额=月工资薪金收入(即应发工资)-
五险一金
(养老、医疗、生育、工伤、失业等五保加住房公积金)应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-
扣除
标准)*适用税率-速算扣除数(2008年3月1日起调高为2000元)不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数...
工资
8500五险一金
税后多少钱
答:
1、工资个税
的
计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的...
工资
8500五险一金
税后多少钱
答:
以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
8500扣完五险一金
剩多少
答:
8500
元
扣除五险一金
后,还剩7200元6500元之间!职工个人缴纳五险有固定
的
比例。交纳工资基数8%的养老保险,工资基数2%的医疗保险,少量失业保险,其它二险由单位负担。所以五险要扣890元左右。 公积金单位与个人都是工资基数5%至12%之间,因此要扣公积金是425元至1020元之间。
8500的
工资扣多少
五险一金
答:
因为五险是法定
的
、不可随便更改。而住房公积金可以从工资的5%至12%之间缴纳!
8500
元的工资、养老保险和医疗保险个人要承担850元,住房公积金个人缴费在425元至1020元之间,当然住房公积金个人缴纳越多越好!因为单位因为同样承担相同比例。因此8500元的工资
扣除五险一金
后,大约可剩6630元至7230元之间。
8500
工资有
五险一金
扣税是怎样
扣的
答:
在没有社保或者公积金等计算
的
,如果有,那应该扣掉社保或者 公积金,发的工资还是
8500
元,先减掉3500起税点:8500-3500=5000元,超过4500元至9000以内,积率20%,速算555元,8500-3500=5000元*20%-555=445元
8500扣
多少个人所得税
答:
工资
8500
元,应扣445元的个人所得税。{(总工资)-(三险
一金
)-(免征额)}×税率-速扣数=个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算
扣除
数。个税的计算方式如下:应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额税率-速算扣除数 收入的...
工资
8500五险一金
税后多少钱
答:
缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳
的五险一金
也就高。法律依据:
工资
8500
交多少个人所得税
答:
工资
8500
交个人所得税大约250元。1、应纳税所得额=工资收入金额-
五险一金
-起征点(5000元);2、根据应纳税所得额计算个税,适用税率为3%至45%
的
超额累进税率;3、8500元工资的个税计算公式为:(8500-5000)乘以适用税率-速算
扣除
数;4、最终计算得出,8500元工资的个人所得税大约为250元。个人所...
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