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4000扣除五险一金还剩
五险一金扣4000
,个人
还剩
多少钱?
答:
【法律分析】:大约剩下3600元
。五险扣除:4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
工资
4000扣完五险一金还剩
多少钱
答:
法律分析:养老保险金:个人8%,
4000
*8%= 320.00 医疗保险金:个人2%,4000*2%=80.00 失业保险金:个人1%,4000*1%=
40.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,4000*5%=200.00 大概共计支出:640。
还剩
下:3360由于各地比列有差别,具体按当地要求计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
4000
交完
五险一金还剩
多少
答:
法律分析:
五险扣除
:
4000
×10.4%=416。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准: 职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。 扩展资料: 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条...
工资
4000扣完五险一金还剩
多少
答:
【法律分析】:五险扣除:4000乘以10.4%16
,2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4 【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护...
底薪
4000扣五险一金还剩
多少
答:
法律分析:五险扣除:4000乘以10.4%=416
2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准: 职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4% 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
税前工资
4000
,
扣除五险一金
实际拿到多少
答:
3400元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准,职工比例:养老保险:8%、失业保险:1%、基本医疗+生育保险:2%,公积金5%,共计15%。
五险扣除
:
4000
x15%=600,剩下3400元。
工资
4000扣完五险一金还剩
多少
答:
月薪
4000扣除五险一金
要扣400元左右,那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
4000扣除五险一金
还有多少
答:
月薪4500元,
扣除五险一金
后,实际到手工资约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
工资
4000扣完五险剩
多少 ?月扣620元,看看
五险一金
交费明细
答:
余额2万,可以贷款30万左右。个人月工资
4000
元,
扣除五险一金
620元以后,实际拿到手3380元 对于在岗职工而言,尤其是养老保险,个人只需要交费比例8%,单位交16%,缴费压力相对小很多,如果是灵活就业人员,养老保险交费比例达20%,每年缴费档次对应的基数上涨,交费金额逐年增加,对于在职职工而言,有五险...
工资
4000扣完五险剩
多少
答:
【法律分析】:一般
4000
的工资,假设缴纳
五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
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