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4000扣除五险一金还剩
工资
4000扣完五险剩
多少
答:
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以
4000
的工资扣除的5险也不同。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,4000工资
扣除五险一金还剩
3112元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是...
工资
4000扣完五险剩
多少
答:
4000
工资
扣除五险一金
大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资
4000扣完五险剩
多少
答:
4000
工资
扣除五险一金
大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资
4000扣完五险一金还剩
多少
答:
【法律分析】:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 月薪
4000扣除五险一金
要扣400元左右,那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月...
工资
4000扣完五险剩
多少
答:
4000
工资
扣除五险一金
大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资
4000扣完五险剩
多少
答:
4000
工资
扣除五险一金
大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资
4000扣完五险剩
多少
答:
4000
工资
扣除五险一金
大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
4000扣
了
五险一金还剩
多少
答:
法律分析:大约
剩
下3600元。
五险扣除
:
4000
x10.4%16。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
工资
4000扣完五险一金还剩
多少钱
答:
法律主观:工资
4000扣完五险一金
一般
还剩
3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为...
五险一金扣除4000
元后还有多少钱
答:
大约剩下3600元。
五险扣除
:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种...
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