77问答网
所有问题
当前搜索:
3500买五险一金
工资
3500
含
五险一金
是什么意思
答:
3500
里面不会再扣除。工资3500含
五险一金
,是指3500元里面含有五险一金,应发款项低于3500。不含五险一金是指到手3500元,五险一金不再从工资3500元里面扣除。是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分,而不是一分钱不掏。从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体...
3500
基数
五险一金
交多少
答:
法律分析:560元。 以
3500
的工资作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳
五险一金
的费用为3500乘(8%+2%+1%+5%)=560元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
3500
元每月工资扣
五险一金
多少钱,百分之几
答:
1、
3500
元工资不缴个人工资所得税。2、如按3500元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%,3500*12%420元3、扣险
五险一金
个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
3500
交完
五险
还剩多少
答:
法律主观:
3500
扣完
五险一金
后一般还剩三千左右。五险一金是根据相关比例进行扣除的,用人单位与劳动者分别承担对应的比例;不同地方五险一金的缴纳比例是不一样的,具体需要看地方的相关规定。
3500
基数的
五险
个人交多少?
答:
一般情况下,
五险一金
单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。养老保险:个人为8%,单位承担20%。失业保险:个人为1%,单位承担2%。工伤保险:个人无,单位1%。生育保险:个人无,单位1%。公积金:缴存比例为5%-12%,单位自行决定,个人和单位承担的比例一样。
3500
工资扣除
五险一金
还有多少钱
答:
约2410元。
五险一金
是指职工需要缴纳的五种社会保险和住房公积金,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例是根据国家规定执行的,具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。以
3500
元工资为例,假设养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴纳比例...
3500
基数的
五险
个人交多少
答:
个人大概交525元,因为如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就约为1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担175元。350+175=525元。一、
五险一金
的缴纳比例是多少(一)养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。...
工资
3500五险
交多少钱一个月
答:
法律分析:工资
3500五险一金
一个月应该为:3500X(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
社保 工资
3500五险一金
多少钱一个月
答:
对于,工资
3500五险一金
多少钱一个月你清楚吗?我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。工资3500五险一金多少钱一个月 每个省份制定的缴纳标准有所区别,以下缴费比例仅做参考: 养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位...
3500
工资扣完
五险一金
需要扣多少
答:
劳动者工资
3500
元扣完
五险一金
的余额大约为2975元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资3500五险交多少
3500扣五险扣多少钱
3500工资单位交五险多少钱
底薪3500单位五险给交多少
工资3500公司要交多少五险
3500的工资要交多少五险一金
3500工资一金交多少
3500的基数五险一金交多少
3500工资交完五险到手多少