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3500买五险一金
工资
3500五险一金
扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十一条 社会保险...
3500
含
五险一金
到手多少
答:
那么,若是工资
3500
扣完
五险一金
还剩多少呢?按照国家的相关规定,五险一金的扣除应当根据相应所需要缴纳的五险一金的比例进行详细计算,可以询问用人单位相关部门。一、工资3500扣完五险一金还剩多少 如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%...
3500
元工资扣多少
五险
答:
1、
3500
元工资不缴个人工资所得税。2、如按3500元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%,3500*12%420元3、扣险
五险一金
个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
3500
扣
五险一金
答:
1、
3500
元工资不缴个人工资所得税。2、如按3500元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%,3500*12%420元3、扣险
五险一金
个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
3500
交多少
五险
答:
如按
3500
元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%,3500*12%420元扣险
五险一金
个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
月薪
3500五险一金
扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金...
3500
工资
五险
扣多少钱一个月
答:
个人不用缴费。也就是说工资
3500五险一金
一个月应该为:3500×(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法...
基本工资
3500五险一金
扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
基本工资
3500
,
五险一金
怎么算?
答:
1
、个人缴费比例为11%(养老8%医疗2%失业1%),
3500
*11%=月缴费额;住房公积金月缴费350元;2、公司按员工工资总额缴费,和个人缴费及待遇没有直接的联系;3、只有医疗保险缴费及企业划入额进入医疗保险账户可使用,养老保险账户封闭运行,失业保险未建账户;4、实际月收入是多少自己计算吧!
3500
工资
五险
扣多少钱一个月
答:
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。也就是说工资
3500五险一金
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