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3500买五险一金
底薪
3500
扣
五险
怎么算
答:
3、失业保险:单位缴纳比例为1%,个人缴纳比例为0.2%,即单位缴纳
3500
元×1%=35元,个人缴纳3500元×0.2%=7元。4、工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,个人不需要缴纳。5、住房公积金:单位和个人各缴纳5%,即单位和个人各缴纳3500元×5%=175元。因此,个人应承担的
五险一金
总额约为350元+73元+35...
工资
3500五险一金
扣多少
答:
工资
3500五险一金
扣除的金额大约为525元。3500元工资扣除五险一金后,一般剩余的金额约为2975元;具体扣除的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。不...
工资
3500
扣完
五险一金
还剩多少
答:
工资
3500
元扣完
五险一金
后剩余的金额并不是一个固定的数字,而是需要根据个人的具体情况和所在地的政策来计算。为了得到准确的答案,建议咨询相关部门或机构,以确保计算的准确性和合规性。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗...
3500
工资
五险
扣多少钱一个月?
答:
也就是说工资
3500五险一金
一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元。在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中,工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,都是有工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例进行缴纳。每个省份制定...
3500
基数
五险一金
交多少
答:
法律分析:560元。 以
3500
的工资作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳
五险一金
的费用为3500乘(8%+2%+1%+5%)=560元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
工资
3500五险
交多少钱一个月
答:
法律分析:工资
3500五险一金
一个月应该为:3500X(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
税前工资是
3500
扣除
五险一金
和个税后能到手多少呢
答:
法律分析:税前工资每月是
3500
元,扣除
五险一金
后到手是2975元左右。现在是2021年,个人所得税扣除个人交的五险一金和专项附加扣除后低于每月5000元的,每月不需要交个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务...
基本工资
3500五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:一、税前工资
3500
,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体
五险一金
个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人缴纳的比例:1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*3500=385元,...
3500
基数
五险一金
交多少
答:
560元。根据查询华律网显示,以
3500
的工资作为缴费基数,公积金缴费比例平均为百分之5,那么个人需要缴纳
五险一金
的费用为3500乘(百分之8加百分之2加百分之1加百分之5)等于560元。
基本工资
3500五险一金
扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
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