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3000底薪五险扣多少钱一个月
底薪
3500
扣五险
怎么算
答:
3、根据个人缴纳比例和
底薪
金额,计算出各项保险的具体金额;4、将计算出的五险总金额从底薪中扣除,得到
扣除五险
后的实际到手工资。社保的计算基础:1、社保缴费基数:通常是指个人上一年度的平均月收入,不同地区有最低和最高缴费基数限制;2、社保个人缴费比例:根据五险种类不同,个人需按一定比例缴纳...
3500
底薪
扣掉
五险一
金大概
多少钱
答:
《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》 自2008年
1月1
日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予
扣除
;超过的部分,不予...
公司说不要
五险
给3500
一个月
,要五险的话给
3000
工资。哪个好点?_百度知 ...
答:
工资2500有
五险
一金工资
3000
只有五险选哪个好一点 光从经济上说应该是3000的好一些,但长远看还是2500那个比较好。离职后公司拒绝给我五险一金,欠
一个月
工资 你离职了,公司自然也就没有为你交纳五险一金的义务。至于欠工资,你要积极去要。在北京一个月基本工资3500,五险一金全有,公司给交的那...
上一休一
底薪3000
,按小时算,一天13个小时,又
五险
,一天工资是
多少
答:
.具体一天工资不明,因为小时费不知工资=
3000
+(小时费*13)-
五险
总金额÷30=一天的工资
底薪
3500
扣五险一
金怎么算
答:
劳动者工资
三千
五百元元扣完
五险一
金的余额大约为两千九百七十五元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工...
一个
公司说薪水是
一月3000
,
五险
一金,请问这个3000是
交
过五险一金后还 ...
答:
公司交的是你的2倍多主要看扣你多少。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的工资里扣就扣的特多。一般无良都是安
底薪交
你挣
3000
但他可能安你底薪1200给你
交五险一
金 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
底薪
四千
五险一
金怎么扣
答:
法律主观:
五险一
金不一定是从
底薪
里
扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
底薪
3500
扣五险
到手
多少
答:
那么,若是工资3500扣完
五险一
金还剩多少呢?按照国家的相关规定,五险一金
的扣除
应当根据相应所需要缴纳的五险一金的比例进行详细计算,可以询问用人单位相关部门。一、工资3500扣完五险一金还剩多少 如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%...
3500
底薪
扣掉
五险一
金大概
多少钱
答:
如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
底薪
4300扣完
五险一
金后还剩
多少
?
答:
综述:
底薪
4300扣完
五险一
金后还剩多少的算法如下。先搞清楚你的社保、公积金缴纳基数和比。看你是不是按照全额缴纳。如果全额缴纳。你的工资乘以0.815 就是到手工资。首先需要知道你的缴费基数是多少,五险个人承担缴费基数的11%,一金一般为缴费基数的10%~12%,可以自己算一下。现在很多公司都会为...
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