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3000底薪五险扣多少
3200的
底薪扣除五险
能领到
多少
答:
医疗2%,其他三项不到0.5%,3200的收入的话,应
扣五险
330元左右。另外如果有住房公积金的话,各地、各单位扣缴基数都有所不同,常见的是8%-12%的区间内浮动,那就是256-384元。因此知道,如果只是五险,能领到
工资
2870元左右,如果加上公积金,就是2486-2614元。以上收入都不需要缴纳个人所得税。
刚到一个新公司,17号入职,双休,
底薪3000
,
工资
应该怎么算?
答:
你要算这个月总共要上
多少
天,你自己上了多少天,这样
3000
*上班天数/总天数就是你的
底薪
底薪
还
扣五险
一金吗
答:
工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。
五险
一金中的五险的交费是由以上两部分组成,一部公由您所在的单位为您交,一部分是由您个人交,由您个人交有是在您每个月的
工资
里
扣除
的。希望我的回答能帮到您!扩展阅读:【保险】...
底薪
包含
五险
一金吗
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。基本
工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的
多少扣
费的。缴纳...
3500
底薪
扣掉
五险
一金大概
多少
钱
答:
《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》 自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工
工资
总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予
扣除
;超过的部分,不予...
底薪
4300扣完
五险
一金后还剩
多少
?
答:
综述:
底薪
4300扣完
五险
一金后还剩
多少
的算法如下。先搞清楚你的社保、公积金缴纳基数和比。看你是不是按照全额缴纳。如果全额缴纳。你的
工资
乘以0.815 就是到手工资。首先需要知道你的缴费基数是多少,五险个人承担缴费基数的11%,一金一般为缴费基数的10%~12%,可以自己算一下。现在很多公司都会为...
底薪
3500
扣五险
怎么算
答:
底薪
3500
扣五险
的计算方法如下:1、首先确定底薪金额,即3500元;2、计算个人应缴纳的五险部分,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例根据当地政策规定;3、根据个人缴纳比例和底薪金额,计算出各项保险的具体金额;4、将计算出的五险总金额从底薪中扣除,得到
扣除五险
后的实际到...
底薪
3500
扣五险
到手
多少
答:
那么,若是
工资
3500扣完
五险
一金还剩
多少
呢?按照国家的相关规定,五险一金
的扣除
应当根据相应所需要缴纳的五险一金的比例进行详细计算,可以询问用人单位相关部门。一、工资3500扣完五险一金还剩多少 如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%...
3500
底薪
扣掉
五险
一金大概
多少
钱
答:
如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
...一金的比例是
多少
?如果我的
底薪
是2000,
工资
是
3000
,我应该按照底薪进 ...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了
多少
时间,
工资
每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
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