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3000底薪五险扣多少
工资3000五险交多少
钱一个月
答:
【法律分析】:
三千底薪五险
的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;...
基本
工资3000
到手
多少
答:
2520元
。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
3000
月
工资
,
五险
一金公司
交多少
,个人要交多少?
视频时间 01:37
底薪3000扣除五险
一金到手
多少
答:
1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来...
底薪3000扣五险
一金了没
答:
一、3000工资五险扣多少钱一个月 一般来说,如果工资是3000,
那么五险扣的就是最低标准的社保了
。社保是强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。 养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险个人需要...
底薪3000
元薪资结构:
五险
+餐补+车补+话补+年底双薪+年终奖金什么意思...
答:
3000
缴了
五险
大概17%=510元;剩余2490元,在加餐补(假如300)、车补(假如500)、话费补(假如100),每月应该拿到3390元左右。 年底双薪和奖金另算。
底薪3000
社保
交多少
答:
法律主观:一般来说,如果
工资
是
3000
,那么
五险扣
的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。法律客观:《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有...
我想知道,面试的时候公司说转正后
工资底薪3000
加
五险
一金,那我发工资...
答:
转正后
工资底薪3000
加
五险
一金,那我发工资的时候到底是能拿到
多少
钱啊?大概:第1种,
工资3000
元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元 第2种,税后工资3000元。个人部分在税前
扣除
了。那直接拿到手3000元。找工作面试,签定合同时应该问清楚哦~...
我想咨询一下
五险
我们
工资
是
3000
为什么就扣个五险就只有一千八呢?_百...
答:
五险
都是代扣,但都以
底薪
做基础,底薪高扣得也多。假如底薪2600;那以这个为基础(社保),公司所缴大概在300到500之间,本人所缴200左右,而公积金则为100到150左右。当然扣款也分地域,不同地方都有自己的政策。不过以总
工资三千
来说,五险扣掉1200明显不合常理。
五险
二金
3000交多少
答:
公司交的是你的2倍多主要看扣你
多少
。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的
工资
里扣就扣的特多。一般无良都是安
底薪交
你挣
3000
但他可能安你底薪1200给你
交五险
一金 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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