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2800的底薪一个月休三天
2800的底薪月休三天
怎么算
答:
法律分析:
一个月
月薪
2800
,规定放假三天,日薪计算的话一个月31天减去规定
的三天
假,除以28天就是日薪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
底薪2800月休3天
,实际上班天数12天怎么算
工资
?
答:
假设
一个月
有30天,则实际上班天数为30天减去
月休
天数,即30天-
3天
=27天。根据底薪和实际上班天数,可以用以下公式计算工资:工资 = 底薪 ÷ 实际上班天数 × 当月实际出勤天数 代入数值得:工资 =
2800
÷ 27 × 12 ≈ 1244.44 元 因此,实际出勤12天
的工资
大约为1244.44元。请注意,这个计算...
想问一下
底薪2800休息3天
11月份30天 14号上的班 上到12月2号 离职了...
答:
2800的工资休息三天
,那么就是
一个月
要上27天班才有2800元钱。你14号上的班上到12月2号也没有到27天。那肯定没有2800元。
工资2800一个月休息3天
请假请了2天但有31号这工资怎么算?
答:
你所说的
工资
每月
2800
,当然是月薪计算了 一个月休息了
三天
又请了两天假 一共五天 如果这个月有31号 这个月的工资 可以 怎么样计算 根据单位人事的统计 可以按照平均每天的日薪出勤日数 就要得到你工资
底薪2800一个月
,不
休息
三千一,折算下来一天多少元?
答:
折算下来一天工资104元。二、计算过程:一个月30天来算,
月休三天
,一个月就上27天,正常班
2800
元,不休息3100元,2800÷27≈104元/天三、这
一个月工资
才2800元左右偏低,那么涉及最低工资制度:(一)最低工资:1、最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
找了一个保姆,说好
一个月2800
,
休息三天
,结果干了三周,休息了三天,
工资
...
答:
算清楚很简单啊,
2800
÷(当月天数-3)×工作天数,就是她
的工资
!比如说3月份有31天,
一个月休息3天
,工作日就是28天,每天就是100元,保姆三周上班18天。工资就是2800÷(31-3)×18=1800元!
底薪
是
2800
,单休。7号上班的,中间
休3天
,
工资
怎么计算的?
答:
一个月的工资
减去不上班的
三天
,一天的工资是按照平均工资来算的。
保姆
工资2800休3天
每天工资是多少钱
答:
三天
没
休
自愿的话就补三百 ,,你们要求的话就五六百吧,
一个月工资2800
全勤奖200
月休3天
上19天工资是多少?
答:
首先全勤奖没了,
2800一个月
上满的话分摊下来一天大概104,19天的话大概970吧
一个月
三十天
工资2800休
了
三天
还省多少
答:
一个月
30天
工资2800
,那么一天
的工资
就是2800÷30=每天93块3毛3。
休息
了
三天
。在不考虑满勤奖,绩效奖的情况下,2800元减去93块3毛3×3。等于2800元减279.999。答案是2520.01。
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