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想问一下底薪2800休息3天 11月份30天 14号上的班 上到12月2号 离职了 工资是2800？
如题所述
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推荐答案 2022-12-27
2800的工资休息三天，那么就是一个月要上27天班才有2800元钱。你14号上的班上到12月2号也没有到27天。那肯定没有2800元。
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...
2月份
拿
上了11天班
怎么算每一个月的日
工资?
答：
你是月薪制，每月休2天，就看你公司是按30制，还是28天制，如果是
三十天
制就是每个月无论是31天还是28
天都是
按照
30天
算的，即3500/30*11=1283，如果是28天制，你
上的11
天包含1一天休息吗？如果包含就要减去，如果是实实在在
上了11
天，那么就是3500/28*11=1375 ...
月
工资
4500一个月
休息
两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 4、 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天
法定节假日。
...他总共上了
3天班
(2/9、2/
11
、2/
12
),于
2月
13日
离职
,请问
工资
怎么算...
答：
月工资÷[(365-104)÷12]=
月工资
÷21.75 （[(365-104)÷12]表示1年365天减去52周双休日104天除以12个月）然后，每日工资基数×7天，就是应该发
的工资
（他
上到12
日，其中2/1、2/9、2/11、2/12四天上班，春节法定假日3天，所以共7天算出勤，双休日不算出勤）以上是符合劳动法的唯一算法 ...
我
想问一下
我
的工资是
怎样计算的,我每周双休,资本工资1900元一月,
2
...
答：
一般来说，公司是按每个月标准工时来计算的，2月有4个星期，算你们是每天8小时工作制，时薪1900/4/40=11.875，你上班12天，是96小时，
2月工资是
1140，但是你还要计算是否扣除全勤，是否有上班未满多少天的工资另计的公司规定，一般来说一个月上班未满大半个月是要扣除一部分工资的。
关于
12月份
社保缴费基数上调、到手
工资
变化的通知!
答：
三、特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。职工医保缴费标准有变2022年
12月1
日正式执行 10月28日，惠州市医保局发布了《关于落实省职工基本医疗保险门诊共济保障和医疗保障待遇清单有关规定的通知》，...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
工资
计算天数是多少天。
答：
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得：1、年工作日：365天-104天（休息日）-
11天
（法定节假日）＝250天 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 3、日工资：
月工资
收入÷月计薪天数 4、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）5、月计薪天数＝（365天-104天）...
说好的一个月5000的
工资
,但月初辞职了,月中才发了3000,合理吗_百度...
答：
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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