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一个月工资2800全勤奖200月休3天上19天工资是多少?
如题所述
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第1个回答 2022-01-20
首先全勤奖没了,2800一个月上满的话分摊下来一天大概104,19天的话大概970吧
相似回答
一个月工资
2200全
全勤奖
加
200
,休假
三天
,上了28天班请问工资怎么算?
答:
根据您提供的信息,
一个月工资
2200元,上了
19天
班(按照22个工作日算),没有全勤。以下是一种计算工资的方法:首先,确定月计薪天数。月计薪天数是指一个月中应该工作的天数,通常为21.75天。然后,根据工资计算公式计算工资。有两种计算方法:正算法:工资=
月薪
÷月计薪天数×实际出勤天数 反算法:...
上了
19天
班应该发
多少工资?
答:
同时如果是使用期试用期工资不得低于合同工资80%的标准.试用期你可以自由申请离职 所以你的工资应该是 基本工资/20.92天*工作天数.再加上在工作期间应该所得的福利待遇 (这个标准是已经包含节假日了的)以下是一些法律条文你可以看看:第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的...
如果
一个月
有四天假,基本
工资是
1800元,满勤
奖200
元,上了25
天工资
应怎 ...
答:
如果上了25天的话,你应该没有满勤,那么只能按照天计算了,就是说1800÷26×25=1730.769231,你只能拿到1730块钱。
一个月2800
然后我干了
19天
但是老板只给我1716是不是给我发少了?
答:
您好,这个需要看情况。1、当这个月是28天时,
2800
÷28×19=1900元。那么老板就给您发少了。2、当这个月是29天时,2800÷29×19=1834.48元。那么老板就给您发少了。3、当这个月是30天时,2800÷30×19=1773.33元。那么老板就给您发少了。4、当这个月是31天时,2800÷31×19=1716.13...
底薪
2800
加
全勤200
,正常休假2天,五月份怎么算
工资?
答:
五月份工资应该为:底薪+全勤。正常休假2天,应该算是带薪休假,
全勤工资
应该照发,应发工资为
2800
+
200
=3000 1、岗位工资岗位
工资是
任职者的工资标准,是任职者正常完成该岗位工作时预期应得的工资报酬总和。一个任职者的岗位工资与以下因素有关:1)、岗位基准工资岗位基准工资是该岗位的工资基准等级,...
月薪
,全勤怎么算工资?我们
一个月休息三天
,上了21天班。怎样算
工资?全勤
...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(
一个月
30天算);一种是满月30天算全勤,
三天休
假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
4800
一个月
,一个月有两天公休,
全勤奖200
,
工资
怎么算
答:
亲,你好!很高兴为您解答。4800
一个月
,一个月有两天公休,
全勤奖200
,工资怎么算答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200。加工资计算方式是:
月工资
÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
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全勤奖是一个月还是一年
全勤奖是一个月没有休息还是
全勤奖一般多少钱一个月
月全勤奖每个人是不是一样的
工作没满一个月有全勤奖吗
全勤奖一般多少天
全勤奖一般是多少元
全勤奖上班多少天
一个月的全勤奖怎么算
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