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26号到25号算考勤合理吗
国企为什么是
26到25
记
考勤
答:
1、为了与自然月做区分:大部分人的工资都是按自然月计算,但是有些国企会采用不同的计算方式,比如
26号到25号
为一个月的考勤周期,这种计算方式可以避免与自然月混淆,便于员工和管理者进行区分和计算。2、为了统一标准:在一些大型企业中,员工数量庞大,如果按照自然月
计算考勤
,那么每个月的考勤统计和...
公司考勤就是上个月二十五到下个月
二十五号考勤
合法吗?
答:
考勤
可以按自然月,也可以选择不按自然月,可根据公司的工作性和需要来决定。只要按劳动法的规定休息、支付加班工资或调休,也是可以的,不违法。
会动的
考勤
表
出勤
日期从上个月的
26
日到下个月的
25
日,那么滚
答:
一个月。会动的
考勤
表
出勤
日期从上个月的
26
日到下个月的
25
日通常是按照一个月进行
计算
的。考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它记录了员工上班的天数。
考勤
日是上月
26号到
本月
25号
,工资日是1号到30号,那么算工资是从哪天算...
答:
既然
考勤
截止到本月
25号
,那么工资肯定是要从上个月
26号算
到本月25号。
为什么
考勤
周期会从上月的
26
日到次月的
25
日,这有什么原因吗?
答:
怎么
考勤
是老板定的,愿意定哪天开始就哪天开始。要是创办公司正在月中,当天开始考勤,不就得从15号考到下月14啊
...前:
考勤
周期:当月1号-30/31号,调整后:上月
26号
-当月
25号
答:
按9月
26号到
10月
25号
,全月
计算
,刚好一个周期,如果你按25天计算,那不能以理服人,涉及到薪酬一定要公平,公正,不然很容易影响员工的士气,另外,你也可以咨询一下领导的意见,按领导的指示办事,这样,出了事,你也不用承担责任。
考勤
周期是
26
-
25号
,怎么
计算
员工的满勤奖
答:
这和
考勤
周期没有关系呀.只要在考勤周期内符合满勤奖条件就给,不符合就不给.只不过考勤周期是整月的,参考全月考勤.是跨月的,参考跨月日期期间内的考勤.如果是使用可以设置跨月周期的ZK-HRMS考勤系统,考勤系统都会自动统计出考勤,
计算
工资时会自动计算满勤奖.通常迟到,早退,旷工,事假,考勤周期中途入职...
我是每个月的
25号
发的工资那从
26号
起是不是就是算的下个月的工时啊?
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5 号发工资的,但是公司的工时周期统计是每月
26号到
下个月
25号
。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.
25 号出勤
情况的工资;7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计,因此是 9月5号发放。
关于
考勤
方面的问题
答:
完全可以调整。二、
计算
两种办法:1、无论
25
日是否
出勤
,只要满
26
天,就算满勤,就可以的满勤工资及满勤奖。不另算加班工资。如果多余一天,则按领导讲的,以后调休。2、按实际出勤天数核计工资,即:岗位工资/26*实际出勤天数。如果实际为26天,就是岗位工资;如果27天,就可以多得一天的工资。
...只到
26号
,公司按我
出勤
天数16天算工资,这样
合理吗
?
答:
不
合理
,
26号
之前(包括26号)之前的周末,节假日也是带工资的。如果辞职后按
出勤
天数算工资肯定不合法。找公司协商吧。
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