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26号到25号算考勤合理吗
按天算工资,
25号到
30
号算
五天还是六天了解的?
答:
按天算工作,
25号到
30号共六天。以本月(2021年6月)为例:6月25日是星期五,如果
26号
(星期六)不休息,27号(星期日)休息,则25号到30号共工作五天。若27号也没有休息,那么25号到30号,共工作6天。而按照现行周五工作制的规定,周六、周日属于休息日,上班是加班,如不能安排调休,需支付...
考勤26号到25号
月底离职要上到30
号吗
?
答:
如果你们单位开支的时间是
25号
或者是
26号
那么你就上到这个时间。如果是开支是30号的话就得上到30号,否则的话就不能开到整个月的工资和奖金的。
关于公司
考勤
周期与计薪
答:
2.只要你给员工的工资不少,在每月固定发薪的日子发薪了,一般问题不大 3.什么风险,只是不太方便,若期间离职请假等不方便扣除,建议考勒周期与计薪周期一致 4.如果考虑到
考勤
和薪资挂钩,最好不要这么做,否则
计算
的时间口径不一致,易造成混乱。风险没有 个人觉得问题应该不大,但很麻烦,厘清考勤...
出勤
天数如何
计算
?
答:
问题六:月薪按
出勤
天数如何计算 月薪的计算方法是将工资总数除以应出勤天数,再乘以实际出勤天数。例如,如果一个月的工资总数是固定的,本月的应出勤天数是
25
天,实际出勤天数也是25天,那么满勤的工资就会按照这个比例计算。问题七:缺勤的天数如何
合理计算
工资 如果一个员工月薪为3000元,当月应出勤22天...
15号发工资
25号
掐账怎么
算考勤
?
答:
我觉得是五号发工资,25号前上。顺口心那你就可以。在
考勤
是25号截止。就是上个月的
25号到
这个月的25号也是一个月。然后15号发工资,有20天的工资。算。时间应该是可以够了。
我们公司每个月
25号
结算
考勤
,然后每个月10号开上个月工资,相当于工资押...
答:
要看实际10号发放的工资,是那个时间段的。如果是
25
日结算
考勤
部分奖金,相当于延迟半月发放。如果发放的是上个月整月工资,就是延迟10天发放。
2021年2月
考勤26号
做满离职算一个月吗?
答:
你好 满勤的定义指的是一个月正常
出勤
,没有请假就算做满勤 所以如果是
26号
就离职了的话,原则上来讲不能算作正常出勤。但是也可以根据公司规章制度来进行执行的,有限公司,只要你在26号之前没有出现,请假情况也都可以算作满勤,但是不能拿到满勤奖20按照正常出勤,天数来
计算
满勤奖 ...
计算
上个月
26号到
本月
25号
有多少天减去
考勤
28天还有多少天?
答:
上个月
26号到
本月25号的时间跨度包含了26号到30号这5天,以及本月1
号到25号
这25天,共计30天。因此,这段时间的天数为30天。如果你需要
计算
上述时间段减去
考勤
28天后还有多少天,可以使用减法运算进行计算。即30天 - 28天 = 2天。因此,还有2天没有被考勤覆盖。用公式表示为:时间段天数 - ...
25号
发工资
合理吗
答:
25号
发工资
合理
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...
每月
25号
发工资6月25开始工作7月25号有工资吗?
答:
还是要看一下公司的
考勤
核算日期吧,考勤是1-30号是一个月这种,还是5.
26
-6.
25
为一个月
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