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26号到25号算考勤合理吗
工资周期
26号到25号
答:
法律分析:1、工资
计算
期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
26号到25号算
一个月但是工资15号发什么意思?
答:
15号是你公司的发薪日,
26号到25号
是你们的工作周期月,完成一个工作周期,30天内清算工资,就符合法律规定,很多公司都是这么做的,有的是20号,有的是18号等等。
请问为什么有的公司工资是从
26号算到25号
呢?而不是按照自然月计算...
答:
这样也是一个月,但是有一个好处,基本这种公司都是在10号之前发工资的,如果是
计算
自然月,公司财务做报表就比较赶,这样假设公司10号发工资,这样等于公司财务有半个月核算工资,不会显的那么赶,而且给员工的第一印象也会比那些15号或者20号发工资的好的多,但是其实都一样 ...
基本工资包括全勤奖吗?求解
答:
我正好做这方面工作的跟你说说。。。基本工资一般是不包括全勤的,,全勤奖是说你满一个月给的全勤奖励。。你们公司的一个月是
26号到
下月
25号
为满月。。那这样你就有基本工资,要是有加班就有加班工资,但是全勤奖就没有了。但后面你说的扣到七月四号没报到时的工资我不太明白。。你可以自己算下...
公司用
26
日薪资法
计算
工资,法定节假日休息扣除工资,周六上班不算加班违...
答:
违法。用人单位每周休息一天,本月
26
日至下月
25
日我一个月计薪月度合法。但是,每周法定工作时间不得超过40小时,超过40小时的部分,应当按照加班
计算
,。如果是每天工作8小时的,周六为休息日的,周六安排工作的,用人单位应当给予安排同等时间补休,不能补休的按工资的200%支付加班费。劳动部 《》关于...
3月15号发工资,
考勤
应该从1月16日到2日14日吗
答:
不是从1月16日到2日14日。
考勤
周期是按照月份来
计算
的,因此3月15号发工资,考勤周期应该是从2月1日到2月28日或29日(闰年)。考勤周期是指员工的工作时间统计周期,是一个月,也有公司采用周或季度等周期。
...电信运营商等等很多单位什么的要以
25号
作为截止日期呢
答:
这样是为了给会计进行月终的盘账和下月的统筹安排挪出时间。因为这些机构的账目都很大,时间需求上也很高。希望能帮到你,望采纳。
考勤
天数怎么算?
答:
3、辞职应发工资月薪资标准÷应出勤天数×出勤天数。问题九:
考勤出勤
天数怎么算 财务算错了???问题十:月薪按出勤天数怎么算 你的工资总数除以应出勤天数在乘以实际出勤天数 本月30天-每星期休一天×4=
26
天 端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。
25
天 ...
26号
上班
25号
发工资是怎么算的
答:
26号
的工资不会被
计算
在内。根据查询相关公开资料显示,
25号
发工资是按照从1
号到
24号的工作日计算的,因此26号的工资不会被计算在内。如果26号的工作内容与前25天的工作相关,则在26号发工资时可以考虑将26号的工资也算在内。
公司由15号发工资改为10号,但是
考勤
是上个月的1-
25号
,还是压我们15天工...
答:
这种情况并不
合理
,因为公司改变工资发放周期应该考虑
到考勤
周期的变化。如果公司要求员工在1-
25号
的考勤周期内工作,并且在下个月10号发放工资,那么公司应该在本月25号前发放上个月的工资。如果公司没有提前通知员工并且没有按时支付工资,员工可以向公司提出投诉或者寻求法律援助。
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