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26号到25号算考勤合理吗
关于
考勤
的
计算
问题!熟悉的亲帮忙看看!
答:
你们的
考勤计算
方法本来就不对啊!!21.75天是按照每月30天除去星期六星期天计算的 15日前入职(含15号) 当月实际
出勤
天数=21.75-本月未出勤天数 注意:未出勤天数不包括星期六和星期天!周末双休算加额外加班!15日后入职 当月实际出勤天数=本月出勤天数 你15号入职,也就是说前面15天至少...
31天
考勤算26
还是27天
答:
该情况可能
算26
或27天。因为31天的
考勤
天数应该按照当月实际
出勤
天数
计算
,如果当月有四个星期且公休日是每星期日的情况下,需要相应地扣除4天,实际出勤天数应该是27天;如果当月有五个星期日的情况,那样是扣除5天,实际出勤天数是26天。因此,对于31天的考勤,实际出勤天数应该是31天减去任何法定节假...
如果我
25号
提出离职,公司也同意了,
26号
就不让我上班了,到月底的这几...
答:
如果当事人已经上
到25号
,那么公司要按全勤工资来支付,不然,当事人反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请赔偿。
十月九日报到的,十月份工资该如何
计算
?
答:
这个要看企业怎么算当月工资的,也就是说是怎么计算一个月的发薪水的时间的。一般的企业会有如下计算方式:一,计算从一号至当月最后一天的
出勤
天数,以此来计算工资的;二,也有是上月15号至下月15号算是一个月的发薪水工资时间段;三,有的则是上个月
26号到
当月
25号算
一个月的发薪水工资时间段。
公司1月份工资是在2月15日发放,我想问问
考勤
统计是从1月
计算
到15日还是...
答:
如果按月付工资,并且月休4天,那么这4天是带薪假。但是你
出勤
的天时不含这4天,所以你的出勤假应该减去4天。正常考前都是以一个自然月
计算
。比如一月是从1
号到
31号作为
考勤
的统计。那么15日发放是考勤结束以后,需要几个计算的时间。希望有所帮助!~...
工作
考勤
很重要,一个月迟到几次不被处罚比较
合理
?
答:
不过这个频次也可以再减少一些,比如改成3次以内。当然,虽然免于处罚,不扣钱,但是有奖有罚才是一个
合理
的制度,虽然迟到4次可以不用罚,但是相对应的,也会扣掉原先不迟到所得到的全勤奖励了。也只有这样,才会对那些提前出发,做好时间安排的员工形成奖励,让他们继续保持按时
出勤
打卡,避免迟到免罚...
离职是
出勤
天数
26
,那工资是应该拿这个月的全部工资吗?
答:
你好,离职的时候
出勤
天数是
26
天,如果一个月的满勤天数是26天,工资应该拿这个月的全额工资。
上12小时,就休息24小时,实际一个月上了多少天班?时间是怎么样排的?_百...
视频时间 0:00
我公司是每个月
25号
上个月的发工资,工资是压25天,请问一下他的
考勤
...
答:
1
号到
30号、或者31号啊,这很简单啊。每个月发工资,而且工资是压
25
天,那结算的日子必家是往前推25天,那就是月底啊,30或者31号。那么整个
考勤
周期就是,从1号到30、31号啊。
考勤
管理制度
答:
考勤
统计时间:每月考勤周期按自然月
计算
,即每月1日至每月最后一日。第4条 考勤是公司人力资源管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。第二章 考勤规定 第5条 公司的工作时间: 根据公司实际情况,员工分为行政班与早晚班。 行政班工作时间为:夏季时间: 上午 9:00-...
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