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2024年月嫂法定节假日
月嫂
工作期间是否有
法定节假日
答:
没有
节假日
。叫你来 ,就是带孩子的。你走了 ,谁带呀。如果你想要 休息,完全 可以在一个小孩结束。还没带另外一个小孩之前进行。
育儿
嫂法定节假日
清明节三倍工资要给多少?
答:
清明节属于法定节日,法定节日就是三倍工资,三倍工资是多少呢?他就是你现在工资每天工资的3倍,例如你现在每天工资是100元,那么三薪的话,你的工资就是300元,如果你的工资现在每天是200元,那么你的3倍工资的话就是600元,如果
法定节假日
的这三天你上了三天的班,那就是三乘以你一天的工资,再...
国家
法定节假日
休息了,然后工资怎么算
答:
国家法定假日比如年假是带薪休息,如果在节假日正常工作的话一般搜是给三倍工资的。
月嫂
的话看是不是某个公司里面的,如果是的话按照劳动法来说是带薪休息的,如果只是介绍所介绍的或者自己去找的活的话是不享受带薪休息的。我国的
法定节假日
中国法定节假日合计有11天。分别是:元旦:规定在1月1日...
月嫂
国庆休几天假
答:
你说的休息 和
月嫂
关系不大!国家
法定节假日
全年法定11天!你对应哪个就正常给休就行了其他单位休息 也都是串休的 每周两天加上法定串出来的月嫂一共就一个月 还休那么多 就不合适了吧 !难不成还得请很多月嫂吗?一个照顾孩子 一个照顾大人 不就好了吗?
月嫂法定节假日
需要给双倍吗
答:
调整而不适用《中华人民共和国劳动法》。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。因此,
法定休假日月嫂
是否有双倍的工资,只能是雇主和保姆事先约定好,或者双方协商解决。
月嫂
26天遇到
法定节假日
答:
月嫂
26天一般是指月嫂一个月嫂服务26天,有4天休息,费用也是按26天算,所以如果遇到
法定节假日
,可以由雇主和月嫂协商调整4天在什么时候休息,最终服务时间还是26天的。
用
月嫂
敢上十一也要交整月的工资吗?
答:
一般用
月嫂
的时候遇到双节
法定节假日
的时候一般当天是要付三倍的工资的,有一些的话呢,即使你不付的话,那他还会要求你这边给国外的一个薪资相对来说比较高一点点,这是他的一个普遍的现象,之一。
月嫂法定假日
一定要给三薪吗
答:
目前大部分
月嫂
公司的规定都还不需要
法定节假日
给三薪,一般是中秋国庆等法定节假日还需加200元/天,春节三天加600/天。
月嫂
过节有双倍工资吗
答:
休息日或者
法定节假日
安排上班的话,公司应当按照正常工资的二倍或者三倍向员工支付加班费。但是,这种加倍支付工资的适用前提是,双方之间存在劳动关系。所以,
月嫂
关于国庆假期双倍工资的要求是否有法律依据,关键就在于其与雇主之间是否存在劳动关系。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指...
1
月嫂
或育婴师
法定假日
不休息工作怎么算
答:
月嫂
有
法定节假日
吗 这个需要根据劳动合同来确定,不能一概而论,如采用综合工时制。实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
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