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月嫂赶上国庆只能工作23天
月嫂
过年
只
干
23天
,三天三倍工资怎么算
答:
工资总额除以21.5天x3倍、就是每天的加班工资。
为啥
月嫂只
干26天?
答:
1、月嫂的工作周期,一般是在一个月左右,但具体是多少天,还得跟雇主进行协商
。因为月嫂工作的特殊性,在节假日、周末等时间上,都是不固定的,只要跟雇主协商一致就行。2、如果您是雇主,在找月嫂的时候,要明确提出自己的要求,比如服务天数具体是多少。如果在服务周期内有中秋、国庆之类的假期,要...
月嫂
有法定节假日吗
答:
月嫂
带薪休假的规定如下:1、月嫂法定节假日工资应该为日常工资的三倍;2、春节期间月嫂需要正常上岗
工作
,任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作,对于工资发放需要按照劳动法规定进行发放,春节法定假日规定是三天,在谈好原来价格基础上,确定每天发放薪水标准,在这三天假期按照三倍工...
解惑:保姆
国庆节
休息几天?
答:
由于现在的生活压力越来越大,
工作
中充斥着加班加点,导致家庭方面的疏忽和照顾不周,这时候一个新兴的职业走向了前台,如今越来越多的
月嫂
和保姆进入我们的视线,成为家庭中不可或缺的人,那么就由问题了
国庆节
这种法定节假日保姆应该休息几天呢?关于如何安排保姆休息,家政公司的规定也不同。不过,家政...
月嫂
遇到法定节假日怎么算
答:
法律分析:在正常情况下,春节期间月嫂是需要正常上岗工作
,所以任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作,但是对于工资发放来说,确实需要按照劳动法规定来进行发放,春节法定假日规定是三天,在谈好原来价格基础上,确定每天发放薪水标准,然后在这三天假期按照三倍工资发放即可。法律依据...
请问
月嫂
八月十五和十一感到一天了怎么休呢?
答:
请问
月嫂
8月15和11感到一天了,怎么休呢?答:两个假日一起休呗。
请
月嫂赶上
三天法定假日
答:
法律分析:法定休假日安排劳动者
工作
的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)
国庆节
;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
月嫂国庆
休几天假
答:
你说的休息 和
月嫂
关系不大!国家法定节假日全年法定11天!你对应哪个就正常给休就行了其他单位休息 也都是串休的 每周两天加上法定串出来的月嫂一共就一个月 还休那么多 就不合适了吧 !难不成还得请很多月嫂吗?一个照顾孩子 一个照顾大人 不就好了吗?
...
月嫂
9月18号下午上户,26天该好久下户,其中包国中秋节,
国庆节
...
答:
你跟
月嫂
定的是天数,那就得订26天就得干完26天整才能走。
月嫂
过节有双倍工资吗
答:
法律分析:休息日或者法定节假日安排
上班
的话,公司应当按照正常工资的二倍或者三倍向员工支付加班费。但是,这种加倍支付工资的适用前提是,双方之间存在劳动关系。所以,
月嫂
关于
国庆
假期双倍工资的要求是否有法律依据,关键就在于其与雇主之间是否存在劳动关系。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定...
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