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2000元的工资拖欠补偿金怎么算
拖欠
农民工
工资2000元怎么
办
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。逾期不支付的,...
公司一直
拖欠工资
不给
怎么
办?
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五
的经济补偿金
。(具体法律根据见...
劳动合同解除
补偿金怎么算
答:
工作六个月以上不足一年的,按一年计算;不足六个月的,支付半个月
工资的经济补偿
。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准按三倍
工资计算
,但最高不超过十二年。月工资指的是劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。对于公司
拖欠工资
的处理方法如下:1. 向劳动行政...
赔偿金
是按税前还是税后
工资
答:
4、相关法律法规的影响:
赔偿金的计算
还需参考国家和地方的劳动法律、法规和政策;5、特殊情况的处理:在某些特殊情况下,如非法解除劳动合同,赔偿金的计算方式可能会有所不同。综上所述,赔偿金的计算应以劳动者解除或终止劳动合同前12个月的税前平均
工资
为基准,不论合同中的约定如何,都需转换为税前...
辞退员工需要
怎么补偿金怎么算
?
答:
辞退员工需要
计算补偿
金的方式是:支付员工每年工龄一个月
的工资
作为经济补偿金。如果经济补偿金的金额或者项目双方不能协商一致的,可以向当地的劳动局申请仲裁维护自身的合法权益。 一、辞退员工需要
怎么补偿金怎么算
?辞退员工需要计算补偿金的方式是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六...
单位交的社保算在补偿基数吗
经济补偿金
中社保是不是也要
计算
在内
答:
1、计算基数的时候社保是计算在内的。2、比如你的应发
工资
是2000元,缴纳各项社会保险费缴了220元,实际到手1780元。
计算经济补偿
的时候,按
2000元计算
。3、
经济补偿金的计算
是以劳动者的应发工资作为基数,是包括社保和住房公积金在内的。4、根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本...
公司
拖欠工资
不发
怎么
办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同
经济补偿金
,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的经济补偿
。
单位交的社保算在补偿基数吗
经济补偿金
中社保是不是也要
计算
在内
答:
1、计算基数的时候社保是计算在内的。2、比如你的应发
工资
是2000元,缴纳各项社会保险费缴了220元,实际到手1780元。
计算经济补偿
的时候,按
2000元计算
。3、
经济补偿金的计算
是以劳动者的应发工资作为基数,是包括社保和住房公积金在内的。4、根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本...
公司
拖欠工资
,
怎么
办?
答:
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司
拖欠工资怎么
办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果...
公司
拖欠补偿金
我该
怎么
办
答:
公司
拖欠补偿金
,可以通过申请劳动仲裁要回被
拖欠的
补偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息...
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