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20年工龄辞职怎么补偿
工龄20年
解除合同
补偿
答:
法律分析:需要分析单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同,如果是合法的,
一般可主张10个月本人工资的经济补偿
。如果是违法解除劳动合同,可主张20个月的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
在编教师满
20年工龄辞职
待遇
答:
在编教师满20年工龄辞职可享受的待遇包括一次性补偿金、工资收入补偿和退休金等
。此外,还可以享受一定的医疗保障和住房优惠政策。在编教师满20年工龄辞职,可以按照相关政策享受一些福利待遇。具体包括以下几个方面:一、一次性补偿金。根据国家和地方有关规定,教师满20年工龄后辞职可以获得一定的经济补偿。...
工龄二十年
被辞退
补偿
答:
法律分析:在满足支付经济补偿的条件下,用人单位辞退有20年工龄的老员工,
应支付12个月工资补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
工作
20年辞职
有没有经济
补偿
答:
劳动者工作二十年后主动自愿离职的,
一般不可以获得经济补偿,但是如果是依法单方面与单位解约的,可以按本人在单位的工龄来获得补偿
,每满一年可获得一个月的工资;但劳动者的工资超过法定的标准的,经济补偿最多不超过十二个月。1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者在同一用人单位工作满20年的,用人单...
二十年工龄
,经济
补偿
金是多少?
答:
如果是20年工龄的话,这个要看你每个月的工资是多少了,
这个标准是应该按照上年度12个月的平均工资,就是你一个月的工资
,20年你可以拿到20个月的经济补偿金,超过20个月你可以拿到24个月的失业金
在一家公司连续工作了
20年
,如果要
辞职
,按照最新劳动法,公司会给予怎样...
答:
你好!主动离职的话,公司可以不给赔偿的。建议可以看一下你的劳动合同什么时候到期,等到期自动解除劳动合同,公司才需要支付经济
补偿
金的。或者你可以看一下公司有没有违反劳动法的行为,如果有,你也可以要求公司补偿或者赔偿的。
我在公司干了
二十年
公司要求我离职
怎么
赔偿
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
20年工龄
公务员
辞职
后多少养老金
答:
法律分析:公务员
辞职
、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续
工龄
的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等...
工龄20年
经济
补偿
金最多补几个月
答:
违法 解除合同 的补偿叫 赔偿金 ,赔偿金未限制12个月,所以可以24个月的。法律客观:根据《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。
20年工龄
被公司解雇
怎么
赔偿
答:
20年工龄
被公司解雇的赔偿标准具体如下:1、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济
补偿
;2、用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形具体如下:1、劳动者依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的;2、用人单位...
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