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12月工资和年终奖
年终奖金
一次性发完,扣税时是不是要先除以
12
答:
2,一个员工一年一次,在两处以上取得
年终奖
,也只能适用一次。3,员工即使工作时间不足12个月,也可以适用一次。例三:孙某2012年1-3月在石油企业工作,2012年4-8月跳槽到电信企业,2012年9月至今跳槽到房地产企业工作,如果孙某2012年
12月
在房地产企业取得
工资
5000,年终奖24000,其它无收入,虽然...
绩效
和年终奖
一样吗
答:
不一样。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效
工资和
绩效奖金。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊...
作为老师,你们有
年终奖
吗,年终奖和当地公务员一致吗?
答:
应该说,这个老师所在的地方还算是比较好的了,每年还能发一万六千元的
年终奖
,很多地方的老师是没有这笔钱的。以我们县区为例,公务员每年年终都是发放和谐奖,综治奖的,平均金额由最开始的两三万到现在的五六万。老师很长时间以来是没有这个钱的,到了年终多发一个月的基本
工资
,大概2000元左右...
2021年你的
年终奖
有多少?
答:
1、案例1中这位HRD的问题在于没有把绩效年薪签到劳动合同里面,导致老板有空子转。老王建议,不管什么
工资
,哪怕是两个月的奖金,都最好写到劳动合同里面。因为写入劳动合同里,就有法律约束效应;而口头上承诺的内容都是假的。2、没有写入合同的
年终奖
不是工资的组成部分,因为是变量,随时可以变动。
绩效
工资
该如何扣税?
答:
又如:该员工09年
12月工资
为1900元,其他条件相同。则当月工资纳税小于起征点100元不须纳税,当月
年终奖
应纳税所得额为:(2000-100)÷12=158.3,确定为按500以下的5%税率,年终奖纳税为2000×5%=100元,则该员工09年12月工资奖金应纳税为100元。二、关于完税凭证问题 国家税务总局《个人所得税...
绩效
和年终奖
一样吗
答:
绩效
和年终奖
不一样。工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效
工资和
绩效奖金。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶...
绩效
工资
如何扣税
答:
现行方法:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。奖金:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个
月工资
、薪金所得...
年度奖
和年终奖
有什么区别?
答:
基本奖金 每月随
工资
发放的奖金通常也称为基本奖金,它是职工工资的重要组成部分,按月计征个人所得税。双薪制奖金 “双薪制奖金”是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第13个月奖励性工资,实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励,这也是一种
年终奖
的概念,其个人所得税的计算办法与一次性奖金的...
绩效奖是怎么扣税的
答:
又如:该员工09年
12月工资
为1900元,其他条件相同。则当月工资纳税小于起征点100元不须纳税,当月
年终奖
应纳税所得额为:(2000-100)÷12=158、3,确定为按500以下的5%税率,年终奖纳税为2000×5%=100元,则该员工09年12月工资奖金应纳税为100元。二、关于完税凭证问题国家税务总局《个人所得税代扣...
善计谋者玩人有多狠
答:
年底了,财务总监跟老板汇报:往年
年终奖
都是发三个月的
工资
,今年没钱,勉勉强强能凑够一个月的怎么办?汇报完了,财务总监建议跟员工实话实说吧,公司有困难,我想大家也会理解的。老板摇摇头说:那么做不但换不来理解,反而会招来抱怨,员工必然会骂老板太抠门了,公司太差劲了。理是这个理,可是没钱怎么办呢?老板说,...
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