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1年零9个月被辞退了怎么赔偿
劳动法
辞退
补偿
赔偿
多少?入职
1年零
7个半月
答:
赔偿根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年补偿给劳动者一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年计算
,劳动者入职1年零7个半月被辞退用人单位应该补偿劳动者两个月的工资。法律分析用人单位违法辞退劳动者的,
应当向劳动者支付经济补偿金
。对于公司员工被辞退是否有补偿,需要看辞退的原因跟方式。分别...
入职满
1年被辞退赔偿
是多少?
答:
工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的,
也就是需要支付劳动者本人二个月的工资
。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,
经济补偿按工作年限
,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女...
工作
1年零
8
个月
在合同期内
被辞退
的有关
赔偿
应该
怎么
算?根据新的劳动法...
答:
用人单位因劳动者有过错的原因提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金
。用人单位因单位原因依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金,
为三个月工资的补偿
,没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。用人单位因单位原因单方面违法解除劳动合同的,用人单位应...
劳动法有木有干满
一年被辞退
要补发一
个月
工资吗
答:
工作满一年被辞退的,
一般情况下按照每工资一年支付一个月的工资待遇来进行处理,但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿
,涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的不需要赔偿。一、工作满一年被辞退怎么补偿? 工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 根据《劳动合同...
工作满
1年
6
个月
以上没签劳动合同,买社保了,
被辞退
我可获什么
赔偿
,是怎...
答:
可以要求用人单位支付解除合同的经济补偿金,二个月工资,一年一个月工资的,超过半年的按一年计算的
。如果用人单位是违法解除劳动合同的,可以要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。
在
一
个
公司
干了
1年
5
个月
,现在要
辞退
我,应该
怎么
给
赔偿
?谢谢各位!
答:
在一个公司干了
1年
5
个月
,现在要
辞退
你,应该给予3个月工资的经济
赔偿
,因为裁员和辞退是两个概念,如果是裁员,则应当给予经济补偿,是一个半月的工资,如果是辞退,应当给予经济赔偿,是经济补偿的2倍,这里的月工资是解除劳动合同前12个月的平均工资。而且加班的话公司应该补加班费:1.安排劳动者...
做满
一年
一
个月辞退赔偿
多少
答:
法律分析:1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满
一年
支付一
个月
工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。3、解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果...
入职
一年零
一
个月赔偿
金多少
答:
入职
一年被辞退赔偿
一
个月
的工资,按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。一、入职
1年被辞退
赔多少钱 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
我在
公司
工作
一年零
几天,如果
被辞退
,能赔我多少钱?另外压了一
个月
工 ...
答:
公司可以提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支付一
个月
的工资。可以向公司要求经济补偿,根据
一年
的工作年限,经济补偿金额为一个月的工资。如果公司违规解除劳动合同,可以要求
赔偿
金,金额为经济补偿的二倍。在公司押的工资,可以要求公司返还。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
请问大师,工作
1年零
5
个月被辞退
,公司应该
赔偿
多少,感谢大神!!!_百度...
答:
如果当初签过劳动合同,最多
赔
你
1
个半月的工资。
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