经济补偿赔偿标准：
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以经济补偿应该是1.5个月的工资。
另外：
如果单位没有提前一个月通知你解除劳动关系，应当支付一个月工资作为补偿。
如果单位违法解除，应当支付二倍的经济补偿作为赔偿。
追问没有提前通知我，是不是应该赔偿2.5个月啊，公司因为运行不好，裁员的
追答对的。如果没有提前通知，1.5个月的经济补偿加1个月的未提前通知补偿，合计2.5个月。
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