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高中老师绩效怎么算
高中老师
工资
答:
高中老师
工资如下:1、打卡工资,6200元左右。2、
绩效
工资,按年发放,18000元左右,即1500元一个月。3、住房公积金个人与单位缴纳1200元左右。
高中教师
就是高级中学的教师简称。高中是步入大学的关键一步,是知识积累的重要时期。高中教师在关心学生健康成长的同时,一个重要的任务就是传授知识。高中的学...
教师绩效
工资
怎么算
的?
答:
教师
所担任的授课如涉及上述多种情况,则可根据其具体情况复合
计算
。(二)在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计,由参加指导实习的教师按情况分配,但每个教师最高不得超过每周22教分。(三)无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。(四)有...
中学
教职工
绩效
工资实施细则
答:
(1)各学科备课工作量,不区分国家、地方、校本课程,也不区分年级、学科,
按教师根据教学需要而准备的标准教案数目和任教班级数相乘计算
。备课工作量计算方法为:每备一个标准教案,非毕业学科和当年毕业学科分别按0.5和0.7标准课时计算教师备课工作量。毕业年级的非中、高考学科不按毕业学科计算备课工作量。 (2)跨年级备...
教师绩效
工资
怎么算
的?
答:
教师
所担任的授课如涉及上述多种情况,则可根据其具体情况复合
计算
。(二)在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计,由参加指导实习的教师按情况分配,但每个教师最高不得超过每周22教分。(三)无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。(四)有...
教师绩效
工资
怎么算
?
答:
教师收入是由:基本工资、教龄工资、
绩效
工资 、特优津贴等构成。 1、基本工资: 教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,
高中教师
2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长) 2、教龄工资(含 工龄 ): 每年30元,随着教龄增长。 工龄工资 的实行这不仅是对老教师的照顾问...
教师的
工资
怎么计算
的?
答:
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、
绩效
工资、特优津贴、山区补贴等构成。1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,
高中教师
3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的...
高中
学校
绩效
考核方案
答:
高中
部全体科任老师。 三、考核形式及项目 对每位老师实行百分制考核,一学期考核一次。项目包括德(思想道德素质)(5分)能(文化业务素质)(5分)勤(教学行为规范)(5分),绩(教学成绩)(20分),廉(廉洁从教)(5分)和工作量(60分)六大项。 四、考核挂钩 个人考核结果与
教师绩效
工资直接挂钩。 五、考核细则 ...
教师
工资怎么定?
绩效
考核是怎么回事 ,
怎么样
考核
计算
?
答:
学生评价等等分别打分,然后算总分。但是搞
绩效
工资的一般没有奖金。
高中
一般是工资加奖金。至于你的培训班,可以不用严格按照这个来,但是你想规范管理也可以。你可以试试,(兼职
教师
只拿课时费和奖金)专职教师可以这样安排:设立基本工资,课时费,奖金,提成等。具体数额就要看当地的工资标准了。
高中老师
的工资待遇
如何
?
答:
3. 课时工资:根据实际授课情况,按劳取酬,通常在每节课50元至200元之间。4.
绩效
工资:主要指学期和学年奖金,通常占工资的10%左右。5. 特优津贴:对于特别优秀的教师,可能会获得额外的津贴,例如国务院津贴或县市政府津贴等。在全国范围内,
高中老师
的平均月薪为9686元,中位数为9732元。在某些...
高中老师
的工资一般多少
答:
1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元,初中教师3500元,
高中教师
3800元,大专教师4100元,本科教师4500元。基本工资的数额会随着国民经济的增长及时调整。硕士生和博士生导师的基本工资也与研究课题和项目挂钩。2.教龄工资(含工龄):每年在60元,随教龄的增加而增加。实行年资工资,既是对老教师的...
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