77问答网
所有问题
当前搜索:
高中老师绩效怎么算
教师的绩效
工资,将来有没有可能被取消呢?
答:
教师的绩效
工资实施已经有些年头了。 从一开始的强烈抗议和反对,到现在的可以忍受和默默接受,这说明时间和惯性的力量所在。 绩效工资慢慢就被接受了,慢慢就成了一种习惯,慢慢也流于了形式,慢慢也会变成鸡肋的。 笔者作为
高中
学校的管理者,对绩效工资的实施情况自然是非常了解的,谈谈我的几点体会—— 绩效工资=从部...
高中教师
试用期工资
怎么算
答:
试用期基本工资、课时工资、
绩效
奖、奖金和津贴的总和,减去五险一金。根据查询澎湃新闻网显示,
高中教师
的试用期基本工资为2600元,加上课时工资、年底绩效奖金、奖金和津贴,减去五险一金,就是一个月到手的薪资。高中教师转正后的基本工资为3800元。
义务教育学校实施
绩效
工资
高中教师怎么
办?
答:
不纳入
绩效
工资,另行规范。在规范办法出台前,一律不得出台新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。(二)原国家规定的班主任津贴与绩效工资中的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效工资管理。(三)义务教育学校实施绩效工资时,对完全
中学
中从事非义务教育
教师的
津贴补贴问题...
教师
收入属于哪种分配方式? (是按劳分配吗?但是
高中
政治书上说按劳分 ...
答:
按劳分配。正确的分配方法应把
绩效
工资与工作量和实际贡献挂勾。即先把绩效工资分成两块,一块按工作量分,一块按实际贡献分。工作量又分成基本工作量和超工作量。用学校的总课表
计算
基本工作量,用其它工作计算超工作量。班主任
教师
完成基本工作量享受班主任津贴,其他人员完成基本工作量享受岗位津贴(农村...
2022年山西
教师
基础性
绩效高中老师
什么时候发
答:
义务教育阶段学校
教师的绩效
工资,分为两部分,一部分叫基础性绩效工资,绩效工资中另外一部分叫奖励性绩效工资。基础性绩效工:义务教育教师基础性绩效70%是指岗位津贴和生活补贴两项之和。义务教育阶段学校教师的绩效工资,分为两部分,一部分叫基础性绩效工资,基础性绩效工资都是当月随工资发放到教师手...
太原
高中老师
2022年的
绩效
工资
答:
高中教师
4800元,该信息来源于太原高中官网。
教师绩效
工资是指通过对教师的工作业绩,工作态度,工作技能等方面的综合考核评估,确立
教师的绩效
工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。
关于义务教育
绩效
工资方案实施中完全中学的
高中教师
答:
高中实行非义务教育,收费那么自由,有的学校学生上高中要花费近两万(20,000)元,有些
高中教师
上一节课有补贴;备一节课有补贴;补一节课有补贴;查一节晚自习也有补贴。反正一个月单补贴就有教师能拿到近2000—3000元。
怎么
就没想到给义务教育教师分一点呢?
老师
寒暑假工资
怎么算
答:
教师工资由多个部分组成 1、岗位工资是按照
教师的
职称和职务来确定的,教龄工资则是根据教师在教育系统内工作的年限来
计算
。2、
绩效
工资则根据教师的教学成绩和其他工作表现来决定。3、课时工资则是根据教师每周授课的课时数来计算。4、特优津贴和山区补贴则是针对在特殊地区和特殊学校工作的教师给予的特别...
高中教师
有
绩效
工资吗
答:
有,根据平时的工作量和教学成绩按月发放,只是教师的工作量和成绩并不是简单的数字可以概括,所以
教师的绩效
工资发放方案一直被大家热议。
副高七级工资一览表
答:
怎么
云南除红河外的州县工资这么高? 城区副高七级,打卡工资4900多,年
绩效
13000左右,公积金3150,五项奖励大约70000,年收入大约10多万。但工作压力很大。 坐标广西隆安,教龄31年,高级七级,到卡4700左右。 安徽,
高中
,高级职称,七级岗,20年工龄,扣除五险二金,月到卡3500多,不含绩效工资。 河南周口太康农村
教师
,教龄...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
江苏省教师绩效工资计算方法
编制内幼儿园老师绩效怎么算
校长的绩效工资怎么算
在职老师中途考调回去绩效怎么算