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领导和员工互相讨厌
领导和
同事都
讨厌
我,都不喜欢我,我该怎么办,该不该辞职?
答:
我看主要还是你自身的问题,你圆滑点世故点就会好很多,如果不会你就老老实实安安分分的不要乱说话,切记祸从口出。不要跟谁关系特好也不要跟谁关系特不好,想开了你就明白了,建议你再呆上一个月,如果还是这样就换地方吧
老板
和员工
为何总是矛盾重重?
答:
站在他们各自的立场上,明明谁都没有错,但是站在对方的立场上,彼此越看越不顺眼,于是才有了老板
和员工
之间的矛盾。这个时候如果你选择用强硬的手段,比如说给员定考核,定罚款。其实根本解决不了问题,只会让他们从心底里越来越
反感
,更不会把心思放到工作上。真正能解决这些问题是扭转他们的立场,...
公司
领导和
下属总会发生一些矛盾,这是什么原因导致的?
答:
矛盾的产生并非一朝一夕,往往都是“久病成疾”,基于管理制度的不健全、管理方法的错误,导致
员工
对企业、对管理层失去信心,员工丧失忠诚度和归属感,最终进一步激化矛盾,部分激进的员工甚至还会搞对抗,希望藉此来争抢利益分配权、归属权。思维引发矛盾在职场中,思维引发的矛盾最严重,也最难补救,以...
职场中,
员工跟
老板真的是对立的关系吗?
答:
在很多人的印象中,企业员工和老板的关系是对立的。如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工。这样导致的结果就是老板
与员工相互
之间的不信任。很多员工会认为自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼。但是老板会认为自己花了这么多成本...
男
领导
特别
讨厌
,
反感
,看不起一个能力差的女
员工
。是不是每次遇见,就会...
答:
1. 这种情况可能导致男
领导
对女
员工
产生不信任和敌对情绪。2. 但并不一定意味着他会一直严肃地盯着她看。3. 尽管如此,如果这种情况确实发生了,那么男领导可能试图通过注视来控制或压制女员工的行为或情绪。4. 或者他可能试图通过这种方式来让她感到不舒服或不安。5. 如果女员工感到被注视的体验令她...
员工
为什么不喜欢
跟领导
接触呢?
答:
1、
领导
的威严所致 人总是对未知的人或者事感到畏惧,尤其是对于新接触的领导来说,更容易受到职级差距的影响而退避三舍。还有些上司总是喜欢摆出一副领导的架子,刻意跟下属保持距离,让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格,脾气不怎么好,给下属造成很大的压力,因此下属心里会这么想:既然...
为什么很多
员工讨厌
这个大
领导
,有的觉得他是在恶心人,有的觉得他脑有...
答:
这个
领导
是典型的靠虚数上位的,他不是实干家,但是攻心术研究的淋漓尽致,典型太监转世。对付这样的人,必须不能动真气,否则就气死了,他的弱点是阴狠,善于躲在暗处伤人,正所谓明枪易躲暗箭难防,得罪这样的人才是真正的傻子,得罪君子不得罪小人,你们要像故事一样的听说读写,表面上比他还口号还...
为什么很多职员,都会在背地里骂
领导
?
答:
做好你自己。 如果你认为你自己不是挑拨离间的人,觉得领导以及其他职员误会了你,那你根本不需要惧怕什么。坦诚相待,说出自己想法,以真示人。解除误会。做自己就好 在职场中,做了很多事情,结果莫名其妙被领导狂怼一通,那心情如天打五雷轰,自此对
跟领导
杠着来,你让我往东,我就往西,结果…...
只要
员工和领导
关系好,领导就百般刁难员工。这是一种什么心理,打压积极...
答:
没锐见的意思,
员工和领导
关系好,领导就百般刁难样红,这不队会吧跟关系好是怎么可能刁难呢?关系好的话,他应该不可能是那个啥呀,除非他是故跟你家套近乎,然后让你傻的和全掏出来,他说叼样,你会打压你的积极性
为何
领导
一开会就
讨厌员工
?
答:
那从另外一方面来看的话,其实这样的
领导
水平并不是很高,很有可能领导一旦遇到什么问题,底下的员工没有解决好,他就要开始怪员工,也就是领导,本身自己也有一种抱怨的情绪在里边吧,抱怨员工不给力,或者员工太笨,没有领会自己的意思等等,所以就会显示出
讨厌员工
的一面。所以总体来看,如果领导一开会...
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