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面试官不谈薪资说明什么
面试官
避而
不谈薪资
,是为
什么
呢?
答:
1、HR一般只负责招聘与行政,没有其余职责范围,自然不能够决定求职者拿多少工资。大多数公司都有明确的
面试
要求,其中,不能提前、主动
谈薪资
是隐性规定。2、大多数HR都避谈新人工资,那么其他HR自然按照惯例,避免触及敏感内容。3、HR在筛选简历时,一般都会留意求职者的期待薪资,符合的就留下,不符合...
整个面试过程中,
面试官不
主动提
薪资
待遇,这样的公司是否靠谱?
答:
这个时候的面试官一般是一般HR工作人员,针对薪酬并非很了解,也没有权利去谈薪酬
。面试官也知道你应聘岗位的基本上薪资范围,并没有明确薪酬的支配权,很有可能仅有建议权,这个时候毫无疑问不会主动跟你谈薪资。假如是最终面试,面试官还不提薪酬,要不便是不要你,在这一情况下已经有了更强的替代品...
面试时
面试官不谈薪资
是不是没戏?
答:
不一定,有的时候面试官和你面谈的时候是不提薪资的,
因为可能面试官还没确定好薪资,也可能是因为和你面谈之后,对既定的薪资进行了一番审视
,需要多思考,才没和你提薪资。对于面试,尽可能的自信,学会表达自己,在自己表现良好的情况下再去思考薪资,或者等待面试官提起薪资,这样比较稳妥保险。
小米hr
面试
没
谈薪资
答:
对候选人不满意
。小米面试后的步骤,是面试官去找HR,说明一下面试情况。如果面试官对候选人满意,基本就是要HR去谈钱了。如果面试完不谈钱,基本上属于面试官不太满意,没有必要谈钱。谈钱,往往是最后的步骤,双方钱谈拢了,基本上离入职就不远了。
广州小鹏公司
面试
三次没有
谈工资
是
什么
意思
答:
面试的时候没有谈到薪资待遇,
证明你不合格,不适合这个岗位,对方没有录用你的意思
。面试过程中没有和你谈到薪资待遇的问题,那么很可能是因为你并不适合这个岗位,自然也就没有必要谈薪资了。从头到尾没有提及薪资一般面试官都会询问你的理想薪资,虽然他提到也不一定会录用。但是如果在面试的过程中,...
面试了几个公司,
面试官
都不说
薪资
,只是告诉在范围之内,这个
什么
情况
答:
面试官
并不是直接负责人,
薪酬
他完全自己做不了主。也有一部分人因为对你不是很满意,所以说了个区间,敷衍。 来自职Q用户:赵女士 中间值或者最低的,一般公司涨薪都比较难,所以,如果感觉自己能够胜任多少钱的工作,开始一定要咬死了底薪,要不然,以后就是涨也不会很高 来自职Q用户:刘女士 ...
工作首先考虑的是钱的多少,为
什么
很多HR
不谈
钱?
答:
工作首先考虑的是钱的多少,很多HR不谈钱,主要是因为面试官负责招聘,不负责谈薪资;另外,薪资酬劳涉及到商业机密,不便透露太多;还有就是公司的薪资水平可能没有什么竞争力,所以
面试官不
想谈;最后一个原因就是为了节约时间成本,在没有确定要你的情况下,
不谈薪资
。很多人发现,我们在面试的时候,...
在面试时,
面试官
一直都不提
工资
的问题,要不要主动提呢?
答:
1.一般情况下,第一轮面试基本
不谈薪资
,这个过程是为了让对方互相了解,更多的是对应聘者有深入的了解。 这个时候的
面试官
一般都是普通的HR人员,对薪资了解不多,没有谈薪资的权利。 面试官也知道你申请的职位的基本工资范围,没有决定工资的权利。 它可能只有提出建议的权利。 这个时候,它肯定不会...
面试不谈薪水
是否预示着没希望了
答:
我觉得就算面谈的时候没有
谈薪水
,也并不是预示着你完全没有希望了,可能只是因为他觉得对于你这么优秀的人才,
薪水什么
的都不是问题。人活一辈子,就活一颗心,心好了,一切就都好了,心强大了,一切问题,都不是问题。人的心,虽然只有拳头般大小,当它强大的时候,其力量是无穷无尽的,可以战胜...
面试不谈薪水
是否预示着没希望了?
答:
面谈的时候
不谈薪水
也不是预示着没希望的,有些单位开始的时候不和你谈薪水的,等到正式录取你之后才会和你谈薪水,你需要等待几天,一个星期之内如果不通知你,那才是没希望了。
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为啥面试过了一直不谈薪资
面试结束一直未谈及薪资
面试官结束不说薪酬
面试完被录用的暗示
8到10k工资谈多少合适
面试完领导一直没谈薪资
hr面试后拒绝你的潜台词
面试过了一直不谈薪水
面试官没和你谈薪资待遇