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遴选全是猫腻
河南省
遴选
公务员有什么
猫腻
吗
答:
省组织部和人事局组织的考试,笔试应该没有
猫腻
遴选
考试到底有没有水分?
答:
考试到底有没有放水,这个怎么可能呢,因为考试这个考试不是不是讲过了就放水了国家有规定的,这个只要考试把放水的让国家知道了查得到吗或者到学校查到了,你在外面开除或者会被扣工资,还会受到处罚,所以没有老师会认为,没有哪个老师会这样做的。
遴选
公平吗?
答:
公务员遴选不是依靠关系,而是坚持公平公正、完全依靠个人能力进行选拔。公务员
遴选是
从已经具备公务员身份或公务员相关资历的人员中选出符合相关单位或部门要求的人员。目前公务员考试是绝对公平公正的考试,因此具备遴选资格的人员是完全依靠个人能力考取的公务员,而不是依靠关系。所以想要参加遴选的人员需在工作...
遴选
需要找关系吗
答:
小编认为,遴选不是内定的,也不需要靠关系。很多基层的公务员最担心的就是
遴选是
内定人员吗?遴选考试很多岗位设置的报考条件,是不是给某些“有关系”的人“私人订制”的。我觉得大家都是参加公考过来的,也知道如今的公考有多公平,再说遴选考试放出来的岗位,一般都是苦差事,要么是本单位...
遴选
为什么很难?
答:
留住人才”的目的。2.部分
遴选
岗位存在设置萝卜坑等问题;3.遴选考试不到最后一步都有风险,最重要的一环“差额考察”令很多人折戟沉沙;(即使前面阶段笔面第一,最后还是有被以“岗位匹配度”刷掉的风险)4.考察更多侧重于文字表达能力,对于基层干部和业务干部来说并不友好。
公务员考录面试“
猫腻
”不断 如何避免“暗
答:
其二,要改革面试考官的
遴选
机制。现在公务员考录面试考官的遴选,缺少一个公平透明的规范。哪些人有资格当考官,考官通过什么程序选定等,各地的规定不一,细则不全。其实,考官未必都要是“官”,在国外,公务员考录面试的考官除人事官员外,还包括有关专业领域的专家、心理学家、退休的高级公务员等。考...
遴选
后,如何应付同事的谣言?
答:
遴选
,是很多没有家世背景的基层公务员改变命运的首选通道。我很幸运地被遴选到厅级单位,但一个月后,就听到有关我的谣言,说我与原单位某处长关系暧昧,我能考上,
全是
这位处长暗中运作。愤怒、生气、抓狂、委屈、担忧、迷茫……挑灯夜读换来谣言满天飞,当时的气愤委屈可想而知。一开始我安慰自己,清者自清,日久见...
公务员
遴选
为什么难?
答:
1.报名难
遴选
并不像公考是一个人的事。单位领导需要人做事,更需要队伍的稳定,一旦有人遴选成功很有可能造成人心不稳,不利于管理。①单位关。参加遴选需要单位主要领导同意,我们单位还算开明,平时和领导同事关系还算融洽,比较好协调。可是有些单位就不见得这么容易了。②组织关。单位签字不算完,还...
中央
遴选
很难吗?
答:
中央
遴选
很难,非常难。一方面要跟全国的人才竞争,每个岗位基本只招一人,意味着你只能当冠军,亚军就意味着全程陪跑,十分残酷。另一方面,要考就需要领导同意,单位盖章审批。领导甚至全单位同事都知道了你有走的想法。遇到有格局的领导还好,如果遇到格局小的领导,知道你身在曹营心在汉,就不会有提拔...
大家参加
遴选都是
什么原因?
答:
①原本单位工作不顺心或领导同事相处不好,基层环境差工作累。这一点是大多数人报名
遴选
的原因,所以会造成大家都充满斗志的场景,不全力以赴很难突出重围,要从最开始就准备起来,这种原因参加遴选的,大多数人都会觉得直接跳出基层就行,但是遴选也就一次机会,还不如直接选一个工作忙碌程度、福利待遇都...
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