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过年回家老板不让走
过年老板不让回家
怎么办
视频时间 01:13
过年
要
回家
,
不让走
怎么办劳动法
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者要注意保存辞职的证据。如用人...
过年
要提前
回家
相亲,
领导不让走
怎么办?
答:
对于这个问题,你不要太在意了,领导不让走是有道理的,
单位里的工作,领导有统筹安排的,你如果提前回家了,你的岗位就需要安排合适的人顶岗
,都年终了,每个人都会想早点回家过年的,再说你回家相亲的事可以和对方商量一下,到过年时相亲也是来得及的,不要太着急的,还是听领导安排,工作为重。
我工作一年一天没有休息,
过年
了要
回家
,公司
不让走
,怎么办?
答:
来年可以考虑换一个工作,没有休息的工作太难熬了。
过年回家老板不让
想走不发工资?
答:
要回家过年老板不发工资,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解
;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、私人老板不发工资该怎么维权 如果私人老板不发工资且没签合同的,劳动者可以通过下列手段来维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业...
过年回家老板不
发工资
不让
员工走违法吗
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
在工厂上班,
过年
想提前
回家
十天
老板不让走
,不给工资怎么办?
答:
提前10天应该没问题的,你本身就有年假嘛。和
老板
好好讲一讲,可以请假,实在不行,那么没办法了,只有等放假再走了。一般来说老板都会通情达理的,都会同意的。
在工厂上班,
过年
想提前
回家
十天
老板不让走
,不给工资怎么办
答:
工厂都有自己的规章制度,你如果未请假便私自提前
回家
,公司是有权扣你旷工给企业带来的损失的。你最好还是和
老板
沟通好,年底了工厂也很忙,都互相理解一下
我朋友在酒店工作,现在想辞职
回家过年
,但
老板不准
,请各位支个招_百度知...
答:
如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
快
过年
了。家里有急事要
回家
。
老板
拖欠工资不给啊。也
不让走
怎么办?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
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