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过年回家不让走
过年
要
回家
,
不让走
怎么办劳动法
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”说明法律是
允许
劳动者辞职的,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者要注意保存辞职的证据。如用人...
过年
要提前
回家
相亲,领导
不让走
怎么办?
答:
对于这个问题,你不要太在意了,领导
不让走
是有道理的,单位里的工作,领导有统筹安排的,你如果提前回家了,你的岗位就需要安排合适的人顶岗,都年终了,每个人都会想早点
回家过年
的,再说你回家相亲的事可以和对方商量一下,到过年时相亲也是来得及的,不要太着急的,还是听领导安排,工作为重。
员工过年提前几天
回去过年
,可老板
不让走
,也不给结工资怎么办_百度知 ...
答:
员工
过年
提前几天
回家
,若根据单位制度提出申请而单位没有任何合理理由拒绝申请不支付员工正常上班工资的,员工可以到劳动部门进行投诉并要求单位支付本人工资。根据劳动法规定,员工正常上班的工资单位是不可以以任何理由进行克扣,因此单位因为员工提前申请回家而克扣工资是属于违法行为,员工可以到相关部门进行投...
我是个保安要辞工
回家过年
队长不给走?
答:
1. 了解工作规定:查看公司或组织的规定,了解是否有特殊的过年休假政策。如果有规定
允许
员工休假,你可以引用这些规定与队长进行沟通。2. 提前请假:提前向队长提出请假申请,说明你参照公司规定并提前通知。尽量提前请假,以便给队长足够的时间做安排。3. 沟通和解释:与队长坦诚地沟通,说明你
过年回家
的...
过年回家
老板不发工资
不让
员工走违法吗
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
我工作一年一天没有休息,
过年
了要
回家
,公司
不让走
,怎么办?
答:
这种公司太不人性化。考虑工资发放,忍一忍吧 来年可以考虑换一个工作,没有休息的工作太难熬了。
疫情期间
回家过年
老板
不让走
可以去劳动局告吗?
答:
疫情期间,大家相互配合,个人,公司,社会大家都是需要统一思想,步调一致。如果因为疫情,政府
不让回家
,那公司是需要约束员工的,主要是看是政府行为还是老板个人行为。如果是你与老板之间的纠纷,以当时签订的劳动合同约定的内容为准。
在工厂上班,
过年
想提前
回家
十天 老板
不让走
,不给工资怎么办?
答:
提前10天应该没问题的,你本身就有年假嘛。和老板好好讲一讲,可以请假,实在不行,那么没办法了,只有等放假再走了。一般来说老板都会通情达理的,都会同意的。
快
过年
了。家里有急事要
回家
。老板拖欠工资不给啊。也
不让走
怎么办?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
没签劳动合同做了一年跟公司协商了一个月,
回家过年
但是公司不给走应该...
答:
没签劳动合同做了一年跟公司协商了一个月,
回家过年
但是公司不给走,劳动者可以依法将离职报告快递给用人单位,一个月后依法办理离职手续走人,用人单位拖欠工资或者
不让
劳动者走,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第...
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