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在工厂上班,过年想提前回家十天 老板不让走,不给工资怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-01-02
工厂都有自己的规章制度,你如果未请假便私自提前回家,公司是有权扣你旷工给企业带来的损失的。你最好还是和老板沟通好,年底了工厂也很忙,都互相理解一下
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在工厂上班,过年想提前回家十天
老板不让走,不给工资怎么办
?
答:
提前10天应该没问题的,你本身就有年假嘛。
和老板好好讲一讲,可以请假,实在不行,那么没办法了,只有等放假再走了
。一般来说老板都会通情达理的,都会同意的。
...下个月
提前回家,
但
老板
说
不给
18
工资,
我该
怎么办,
没有合同?_百度知 ...
答:
年关将至,好多工厂都要赶货。你
想提前回家,老板不
肯发
工资
给你。是什么原因?是老板不讲情义?还是工厂正在赶货缺人手?你要从老板的角度想想。和老板好好协商,若真的是有特殊的情况,相信老板会考虑答应你的。
在工厂上班,过年想提前回家十天
老板不让走,不给工资怎么办
答:
工厂都有自己的规章制度,你如果未请假便私自提前回家,公司是有权扣你旷工给企业带来的损失的。
你最好还是和老板沟通好
,年底了工厂也很忙,都互相理解一下
在厂上班,
要
回家,
年底了
老板
招不到人
,不让
我
走,
有没有什么好点的办法...
答:
正规手续:你想辞职,
只需要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得酒店的同意
。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求单位办理辞职的手续,单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳 动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你...
你好。
在工厂
里
上班
有事必须辞职回去,工厂领导不批
怎么办
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以
解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一
到可以
离职。不过,劳动者要保存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此而扣发
工资,
劳动者可向劳动争议调解仲裁委申请仲裁(不收费),依法要回被扣工资。
不想在这个
厂里
做了,可是
老板不让走,
也
不给
结
工资怎么办
啊?_百度知 ...
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动...
我
在工厂
这干了10多天了,我有事
回家,
然后我急辞工了,但是不发
工资
说是...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点
工资,
破坏声誉的。放心好了,再者说了,发工资。也是按照下个月约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果不发,完全
可以,
打电话报警处理。这样就很好的解决...
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