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辞职报告多久不批作废
提交
辞职信30天后
领导
不批
就算自动离职吗
答:
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职:1、劳动者提出书面的辞职申请
,领导不批,
一个月后是可以走人的
;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。离职申请的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
辞职报告
有效期
多久
答:
法律分析:法律没有关于辞职报告有效期的规定
,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职信
四个月后单位都没有批算
作废
吗?
答:
辞职信四个月后单位都没有批应该算作废的
。辞职信在公司一个月的时间才是有效的,不是辞职信没拿回公司随时都可以让你走的啊。
辞职书
有效期
多长时间
答:
员工书面提出辞职30日后,公司一直未作明确答复,但
辞职信
已经生效了,这时他完全可以离开公司,后来他继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未
批准
其辞职,而员工本人也收回了辞职申请,且公司也同意了,即双方在这个问题上已经事实上达成了合意,辞职信自然也就“
作废
”了。如需辞职应...
...期有
多久
?两个月后已跟领导说了不想离职了,领导才
批离职申请
...
答:
离职申请了有效期是一个月
,如果提交申请两个月以后不想离职了这时候领导又给批了离职申请了这个离职申请还是有效的
辞职报告
超过一个月还有效吗
答:
辞职报告
递交
多久
都不算失效,单位如果不处理,是单位的责任。办理辞职时,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
请问一下
辞职报告多长时间
失效?
答:
没有失效的说法。你不继续走完后面的流程,就算失效。或者提交一个月以后,不管批
没批
,都可以办手续。
离职申请
有效期
多长时间
?
答:
如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写
辞职信
,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
员工提出的
离职申请
两个月后再签批,有效吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职报告
一个月后
不批准
咋办
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