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辞职报告过了一个月还有效吗
辞职报告
超过
一个月还有效吗
答:
有效
。辞职报告递交多久都不算失效,单位如果不处理,是单位的责任。办理辞职时,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
辞职报告
超过
一个月还有效吗
?
答:
辞职报告没有时效期限制,
即使超过一个月,仍然有效
。
...不想
离职了
,领导才批离职申请,这个离职申请
有效吗
答:
离职申请了有效期是一个月
,如果提交申请两个月以后不想离职了这时候领导又给批了离职申请了这个离职申请还是有效的
辞职书
的
有效
期是多长时间
答:
法律没有关于辞职报告有效期的规定
,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。【法律依据】《劳动法》第31条劳动者解除...
辞职报告
交
完
了之后
一个月
没走,辞职报告还算数嘛?
答:
算数,是需要提前三十日交
辞职书
的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的...
...工厂说我是自离不给工资 那么
辞职信还有用吗
答:
劳动者的
辞职信
递交
一个月
了,证明劳动者辞职到期了,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
辞职报告
交了几
个月还有效吗
答:
没
有效
了。需要重新递交
辞职报告
。除非你的辞职报告上写的就是三
个月
后离职,那就是有效的。因为你在递交辞职报告三十天后并没有离职,可以默认你还要继续上班,不再离职。
申请辞职后 超过
一个月
没走 还算
辞职吗
?
答:
算辞职啊,你如果要说还想接着干的话,嗯,还是嗯,跟老板说一声,说说不
辞职了
,接着干,如果要说说你还是想辞职的话,嗯,什么时候想走,跟老板说一声,什么时候想走,要不然的话,人家就以为这个公司不想走一样,还是说明白比较好
辞职报告
交
完
了之后
一个月
没走,辞职报告还算数嘛?
答:
这个
辞职报告
交上去了一般情况它是作数的,但是还是要看领导心里是怎么个想的。如果他想挽留你就会暂不批示,让你一直工作若工作期间你没再继续追问此事,领导就当作你已想通不在辞职了。或者领导让你忙过这段时间就做手批示同意你的辞职。
交
辞职报告
3
个月
后
还有效吗
答:
法律分析:3
个月
前的
辞职报告
,如果在当时约定的离职时间未离职,继续工作的话,这个辞职报告就无效了,公司将来不得以此为理由要求你离职并且不支付赔偿金。但是最好还是自己去人事部门要回来的话。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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