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辞职报告两个月过后还有效吗
员工提出的
离职
申请
两个月后
再签批,
有效吗
?
答:
员工提出的离职申请两个月后再签批,
是有效的
,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
交
辞职报告
3
个月后还有效吗
答:
法律分析:3个月前的辞职报告,
如果在当时约定的离职时间未离职,继续工作的话,这个辞职报告就无效了
,公司将来不得以此为理由要求你离职并且不支付赔偿金。但是最好还是自己去人事部门要回来的话。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
合法的
辞职
申请
有效
期有多久?
答:
劳动者提交辞职申请后,无论用人单位是否同意其辞职,30日以后劳动合同都得以解除
。如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写辞职信,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前...
合法的
辞职
申请
有效
期有多久?
两个月后
已跟领导说了不想
离职
了,领导才批...
答:
离职申请了有效期是一个月,如果提交申请两个月以后不想离职了这时候领导又给批了离职申请了这个离职申请
还是有效的
员工提出的
离职
申请
两个月后
再签批,
有效吗
?
答:
有效
,只是从领导签批以后员工还要再干满规定的时间就可以了。
辞职报告
超过一
个月还有效吗
答:
辞职报告
递交多久都不算失效,单位如果不处理,是单位的责任。办理辞职时,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。
之后
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
辞职报告
超过一
个月还有效吗
答:
法律分析:员工之前的
辞职报告
是
有效
地,如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场,结束工作完全可以。员工提前30日提出离职,到期即可自行离职,劳动关系解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职报告
超过一
个月还有效吗
?
答:
辞职报告
没有时效期限制,即使超过一
个月
,仍然
有效
。
辞职报告
交了几
个月还有效吗
答:
没
有效
了。需要重新递交
辞职报告
。除非你的辞职报告上写的就是三
个月后
离职,那就是有效的。因为你在递交辞职报告三十天后并没有离职,可以默认你还要继续上班,不再离职。
四
个月
之前交的
辞职信还有效吗
?
答:
四个月前交的
辞职信
现在肯定是无效的,当时交辞职信,一
个月后
可以自动走人,没人可以拦你。
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