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辞职批准后工资是当天发吗
离职当天发工资吗
答:
法律分析:大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放
。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察...
辞职
了可以立即
发工资吗
答:
所以,在当事人和用人单位解除或终止劳动合同、辞职以后,用人单位是应该一次性付清劳动者的工资的,
所以说辞职了可以立即发工资
。而如果是在双方另有其他的明确规定时,按照双方达成的规定条款来决定。总而言之,一般情况下,辞职了是可以立即发工资的。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方...
当天辞职当天
可以结
工资吗
?
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于当天辞职的情形,
一般不会当天结工资
,在现实生活中,一般会在半个月后进行结算的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用...
离职
时
工资
立即结算吗
答:
根据规定,
如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资
,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。 根据《工资支付暂行条例》第9条规定:劳动关系...
吉宝,我是8号辞职的
工资是
怎么算的,是
辞职当天
结算还是10号
发工资
的...
答:
当天结算
。员工通常办理离职手续的流程如下:一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、公司...
辞职后
那个月
工资
什么时候发. 是按公司规定
发吗
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并
批准后
即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
办理
离职
手续
当天
算
工资吗
答:
离职当天
不算
工资
。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
离职
报告公司批了
以后
员工可以要求
当天
结算
工资吗
答:
不可以的,批了
辞职
报告后,依法是需要30天后正式
离职
的,在正式离职解除劳动合同的时候,用人单位才有义务一次性结清
工资
,具体如下。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资...
在公司
辞职
了,可以
当天
结
工资吗
?
答:
如果是在小公司小企业,老板管理一切的,你在公司
辞职
,大多数可以
当天
结算工资。若是在中大型公司企业,由于有相关严格的财务纪律和财务制度,一般不能当天结算工资,需要等到下一次
发放工资
的时间,才能结算。
离职后工资
公司应当多久给结算工资
答:
离职后工资
公司应当多久给结算工资 一般情况下,通常在
员工离职当天
结算完毕工资,但很多单位采用的是月结工资形式,因此也有离职员工当月不满一月离职时的未结算的工资将于下个
工资发放
日发放,按照离职前实际出勤天数和日平均工资进行计算。离职后工资不给结算 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
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