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工资在离职当天应该发放吗
辞职当天应该
把
工资
结算清楚吗
答:
法律分析:是的
。劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
离职
是否
应该
当时
发放工资
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。
大多数企业当天走都不会当天结算工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
离职
员工
工资发放
规定
答:
法律分析:
1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
离职当天
可以要求立即结算
工资吗
答:
离职当天是否可以要求立即结算工资,这取决于公司的规定以及劳动法律法规的相关条款
。在大多数情况下,员工离职时希望尽快结算工资是合理的,但具体操作还需遵循一定的程序和规定。一、公司规定与劳动合同 首先,员工应查阅公司的人事政策或员工手册,了解离职工资结算的相关规定。通常,这些规定会在劳动合同或...
辞职
公司
应该当天
结清
工资吗
答:
法律分析:是的
。劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
办
离职
手续
当天应该
结清
工资吗
答:
办离职手续
当天应该
结清工资。
离职当天工资
是应当一次性结清的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠或者无故克扣员工工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但双方如果对支付事项另有...
离职
可以要求公司立即
发放工资吗
答:
离职可以要求公司立即
发放工资
。1、劳动者
在离职
时,可以要求用人单位立即结清工资;如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付被拖欠的工资 2、主动离职的劳动者,可以要求公司在
当天
结清工资,或者在下个工资支付周期内发放;如果用人单位未支付工资,劳动者可以向劳动行政部门举报 3、被公司...
员工
离职当天
必须结清
工资吗
?
答:
法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者
工资
。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职当天
必须结
工资
?
答:
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