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跟老板谈工资
每次向
老板
提出涨
工资
的要求老板总是不说话,这时候该辞职吗?
答:
大家也不要觉得
老板
真的是太黑心了,我们要知道的是基本上每一个老板都是这样的一个想法,包括你以后自己做老板,你肯定也是这样认为的。所以老板的心态我们也是能够理解的,但是你三番四次的跟他提出来,他都不搭理你的话,就证明他完全没有打算给你涨,那么如果你觉得现在的
工资
已经不能够满足你了,...
该怎么
和领导
说涨
工资
的事情?会不会让领导很反感?
答:
想要涨薪,你还需要告诉
领导
你未来会为公司创造多少价值,你准备怎么实现,让领导觉得你是个有上进心、认真的员工。总之,涨
工资
并一定非要靠一次一次的跳槽,也并非靠请吃饭送礼品,做好以上三件事,不怕领导不给你加薪!你是怎么让领导愿意跟你加工资的呢?欢迎在下方留下你的好方法。
我想
跟老板
提加
工资
我应该怎么开口
答:
不
要和老板
大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心,
谈工资
的时候就不要不好意思,要理直气壮。你要给自己信心,鼓励自己,要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己,你才有可能说服老板。何时开口提出加薪,也需要...
如何优雅地
和老板谈工资
答:
对话一定不要“生硬的进入”,可以从谈自己开始。如果你上来就说:“
老板
,我要加薪!”,对方会很懵逼的。如果你的老板此时回答:“好的,我同意!”你的内心也会OS一万遍:我嘞个去!这也未免太草率了吧!你可以先谈谈自己最近的工作状态、工作成果什么的,一定注意在此要表达出自己差异化优势或者...
对
工资
不满意该如何委婉的
跟老板
提加薪一事
答:
闵熔认为,如果员工对自己的业绩比较自信,并且经过明察暗访,知道自己的
薪水
在同行或公司同等职位员工中偏低,可以主动向老板提出加薪,但必须是在时间、地点、场合条件都具备的情况下。可以在party上,也可以在轻松愉快的闲聊中,不经意地带上一笔,聪明的老板会记在心上。在
和老板
具体谈加薪条件时,多...
公司提薪后
薪资
仍然不满意,我应该
与领导
谈谈吗?
答:
有时候,即使你发现领导人或
老板谈论薪水
增加,你也会吃一个闭门的门,这对每一切努力做了详尽的员工真的是不公平的。即便如此,如果你认为你的工作远远超过目前的薪水治疗,你一定不能尴尬,你会
和领导
人或老板谈谈,你必须谈论,实际上,你只能吃黄色和徘徊,你可以'说出来。如何
与领导
联系提高薪水,...
直接当着其他人面
跟领导谈工资
合适吗?
答:
二、学会主动
谈薪资
认清了调资制度之后,要懂得主动
和领导谈
调资。很少有领导会给员工主动涨薪资的,所以必须学会主动去说。提的方式有多种:可以找领导面谈、可以发信息和领导表达想法。建议大家面谈为宜,是在不好意思开口再考虑发信息。面谈的时候注意以下几点:1、切记越级谈薪资:找自己的上司表达...
如果你是公司老员工,怎么
和老板
提涨
工资
?
答:
总的来说,员工
和老板谈
涨工资也是员工的一种能力表现,中国人文化骨子里的内敛性,认为金子总会发光的,反而造成不必要的困惑,对个人和公司的效率都不利。市场经济就是一场明码标价的资源配置,认清自己认清公司光明正大的
谈薪资
对员工和企业来说都是一场双赢的 游戏 。 我的职场经验观点如下: (1) 我觉得做了十来...
怎样与私企
老板谈薪水
?
答:
对于新进私企的员工来说,一般有两次谈薪机会:一次是在双方达成初步录用意向,准备签订合同前;还有一次则是试用期满转为正式员工时。两次谈薪的侧重点不同,所需把握的尺度也有所不同,不过,需要记住的是,不管何时
与老板谈薪水
,最重要的是要抓住对方弱点,寻找有利于自己的突破口。试用期薪水不宜要求...
怎么
跟老板谈
加薪?
视频时间 00:32
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