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领导怎样看待越级告状之人
领导怎样看待越级告状之人
答:
1.
领导
通常对
越级告状
者持不信任态度,因为他们不确定这些人士未来是否会对他们采取类似行为。
领导怎样看待越级告状之人
答:
我认为
领导
通常不会信任那些
越级告状
的人,因为领导们不知道这些越级告状的人什么时候会告自己的状
面对下属不断
越级
上报工作,这种情况该
如何
处理呢?
答:
一种是不服你的骨干下属,不认可你的安排,不同意你的思路,瞧不起你的做事风格,看不起你的
领导
才华,
越级
汇报,既是表现自己,也是故意跟你做对,我就是不服你
怎么
啦! 对不懂事的下属,要利用;对小人下属,要打压。对能干的下属,优先策略是,通过努力,争取转化成你的支持力量。这类人,有想法有干劲想干事,如果能为你...
如果你是
领导
,你会接受你的下属
越级
汇报工作吗?
答:
作为下属,向上司的上司,即大
领导
汇报时,大领导会显得很不愉快。而且大领导往往把这件事告诉你的上司,你的上司会很讨厌你,给你穿小鞋。因此,在职场上
越级
汇报是禁忌,很多人进入职场也往往受到警告,不允许越级汇报。如果下属越过你向你的领导报告,这种行为是坚决不能接受的,如果发现一个,就要处...
领导
最反感下属的哪些行为呢?做了这些行为会有哪些后果?
答:
三、
领导
最反感下属
越级
汇报工作。如果自己的下属总是越过自己跟上级领导汇报工作的话,那么领导无疑心里会非常之不爽,毕竟这分明是不把自己放在眼里,而且还想超过自己的表现,领导也会找机会打压自己的下属。毕竟万一越级汇报了非常重要的事情,无疑就代表着领导的失职,毕竟自己的下属都发现了,领导都...
最让
领导
讨厌的人都有哪几种类型?
视频时间 00:56
面对下属不断
越级
上报工作,该
如何
处理?
视频时间 00:50
什么样的人是
领导
不喜欢的人。?
答:
一、不做实事还指手画脚 职场中有一种人不做事实,消极怠工。当
领导
安排下任务后,不努力、迅速完成,而是先对领导安排的工作自我点评一番,甚至还要私下和其他同事讨论。常见的抱怨有,真不知道为什么安排我做这个工作,完全没有价值和意义等。此外,当其他同事完成某项工作时,总是以高高在上的姿态,...
职场新人需要注意什么?
答:
1、不得
越级
汇报。越级汇报是职场上的大忌,千万要避开。在职场上,有一个不成为的规则,任何
领导
都不会喜欢越级汇报者。不管哪种原因,下属越级汇报,会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。建议人在职场,能不越级汇报,就不要越级汇报,除非你做好离职的准备。2、学会拒绝,不做老好人。很多职场人,不管...
面对下属不断
越级
上报工作,该
如何
正确的处理?
答:
下属不断
越级
上报工作,这个问题应该出在你的上级,而你作为被跳过的人,并不需要很担心,因为最后倒霉的将会是那个越级上报的人,而你要做的,就是静观其变,等待他主动来找你。网上的心灵鸡汤都是无中生有,不需要在意。最大的鸡汤文就是说上级
领导
想替换你,故意找这种事情来为难你,其实这完全就...
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