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财务管理人力资源需求怎样
会计(
财务管理
)行业发展状况和行业对人才的要求?
答:
统计数据(人才
需求
状况):比如:仅江苏省至少需要75000个外贸会计 根据现有外贸企业
财务
部的人员结构划分,通常中小规模的外贸企业财务部至少需要设立三个岗位,即出纳、核算和总账会计;而随着公司规模的扩大以及工作的细分,大型的外贸企业财务部至少还设置了现金会计、银行出纳、材料核算会计等岗位。有关部...
财务管理
专业就业前景
怎样
答:
财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力
,具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力,具备突出的财富管理的金融专业技能,能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。财务管理专业主要学习的内容 ...
财务管理
这个专业的就业前景
怎么样
?
答:
和
人力资源
这个专业比较,财务部门在企业中起着举足轻重的地位,而人力资源部门在一些企业中则处于一个比较尴尬的位置了。第三:从事
财务管理
工作,无论是公司的高层还是基层都会很尊重你,因为财务管理的技术性、对公司的重要程度都体现的淋漓尽致。财务负责人在企业中当半个家,这句话一点也不夸张。希望...
管理
类最吃香的专业
答:
1、人力资源管理:随着企业规模的不断扩大,人力资源管理的需求也随之增加
。学习人力资源管理可以帮助我们更好地管理人力资源,提高员工的工作效率和团队协作能力。2、财务管理:学习财务管理专业可以为我们提供财务管理的专业知识和技能。财务管理专业涉及投资、融资、预算、税收等领域,是企业成功经营的重要一...
浅析企业
人力资源
与
财务管理
答:
企业人力资源追求价值最大化的时候,财务管理就是追求财务最大化
;当企业追求利益相关者价值最大化的时候,财务同样要追求利益相关者价值最大化。企业就是要赚钱,并控制分析所谓的可持续发展,表现为不断地赚钱。至于怎么建立激励和约束机制,逻辑和完成模式很简单,清楚企业给了多少企业人力资源,资源的...
你觉得
财务管理
和
人力资源
管理哪个就业前景好?为什么?
答:
我个人觉得吧,还是
人力资源管理
好一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的,做这一行的话以后会面对各种各样的人,对自己跟别人怎么相处,
怎么管理
方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己,也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
物流管理,
人力资源
,
财务管理
,工商管理 ,四个专业未来就业方向前景
怎样
...
答:
女生比较适合搞
财务管理
,该专业工作比较注重经验,研究生3年在项目过程中能积累一些经验,可以留心一下西财、人大等院校;
人力资源
,这个嘛其实很多专业都可以搞,特色性不强,很多公司干人力资源的都是从干行政的提升上来的,读研出来不太能体现出自己的核心竞争力,建议慎重;工商管理,很大,很乏,听...
你觉得
财务管理
和
人力资源
管理哪个就业前景好?为什么?
答:
3、理财规划师 理财规划师是目前很受追捧的职业,非常高薪的一门职业,从事理财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业,
财务管理
专业毕业生也可以将这项工作作为职业发展目标。
人力资源
面向的求职面挺广的~人力资源有6大模块,招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系及人力资源发展。求职时请...
财务管理
与
人力资源
就业相近吗
答:
1、专业技能差异:
财务管理
专业主要关注企业资金流动、成本控制、投资决策等方面,需要具备较强的财务分析、预算编制和税务筹划能力,而
人力资源
管理专业主要关注员工招聘、培训、激励、评估等方面,需要具备较强的沟通协调、团队建设和领导力,这些专业技能的差异导致了这两个专业在就业市场上的不同定位。2、...
做
财务管理
的人适合向
人力资源
发展吗?自身的优势是不会相冲突?_百度知 ...
答:
可以啊,同道中人啊,
人力资源
方向有绩效评价、薪酬
管理
模块,对于
财务
人员是小菜一碟,是不会有冲突的,只要平时注重管理方面知识的积累和沟通能力的培养,相信会有不错的发展~~
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