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财务管理人力资源需求怎样
四川大学,
人力资源
管理和
财务管理
哪个工资就业更好?
答:
【职业入门】
财务
岗位只考虑财务专业的学生;
人力资源
岗位专业不局限于HR,也可以是其他专业。【初始阶段】财务专业性强,上手学习略快;人力资源事务工作繁杂,如能碰到好的上级带可以迅速发展起来(发展方向多元,可以模块,可以三支柱,可以项目)~【发展晋升】稳步发展,需要持续考证,发展方向取决于你所在...
人力资源
会计
财务管理
哪一个更适合女生?就业前景更好?.生意经高手...
答:
去国外? 国外的专业对数学要求不是特别高,但是如果你几年后要拿到它的毕业证,数学还是要学的。 你问哪个适合你, 这三个专业的性格
需求
就不一样,
人力资源
是侧重管理类的,需要性格外向些的,起码不内向。 而会计、
财务管理
就略微偏向内向,因为这两个比较偏核算类,需要严谨些的人,当然财务...
人力资源管理
专业的就业前景
如何
?
答:
既然已经选择了这个专业,希望你能在企业
财务管理
,特别是人力成本方面花些工夫;此外,在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如,对于招聘人员的考核标准的制订,应该重能力而不惟学历论;重认证证书而不惟文凭论 据调查,
人力资源
管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);...
大一专业分流,
财务管理
和
人力资源
管理,我不知道选哪个,希望您能给点...
答:
从事这个职业要考的是企业
人力资源管理
师证书,但是没有强制性要求。做得越久越吃香,做的好的话,以后发展机会比
财务
人员更多,因为这是一个跟人打交道的工作。2、两者工作对象:(1)财务更多是跟数据打交道,要求细心,能沉得住气,做事严谨,需要不断处理报表数据。(2)人力资源师跟各个部门打...
人力资源
管理和
财务管理
有什么区别
答:
人力资源
管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
财务管理
专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识,受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练,具有分析和解决财务、...
人力资源
管理、
财务管理
、工商管理哪个专业好
答:
从短期就业来讲,
财务管理
最好!这是因为现在国内就业趋势是,高级技工短缺,理论研究型人才摩擦性失业。通俗讲,有一技之长好吃饭。财务管理是这几个专业中最务实的,学习出色,考几个实用的证书,出去工作很快就能上手,所以是最好就业的。从发展趋势上说,
人力资源
管理最好!我本人就是hr从业人员,...
第二专业选
人力资源
好还是金融好?
答:
一 第一专业企业管理、
人力资源
、金融管理、
财务管理
哪个将来就业好第二专业分别学什么好 我现在正在法国,准备读人力或财务管理类硕士,人力资源管理本科毕业。我是这样认为的,你说的这几个专业,除金融管理不了解外,企业管理,人力资源管理,和财务管理都是针对企业内部的管理,互相可以成为第二专业。企业管理同时涉及到人...
财务管理
和
人力资源
管理,哪个更有前途?
答:
我是一名大学教师,说的不到之处包涵。首先,这是管理学科两个重要的分支。他们存在本身就说明都有前途。
财务管理
作为一个学科已经比较成熟,而
人力资源
管理是一门新兴的学科,现在的企业基本都开始设有人力资源部。其次,哪个好学?财务管理、人力资源管理需要管理学经济学相关知识,不同之处前者需要数学...
人力资源
管理和
财务管理
哪个好就业
答:
财务管理
比较切实际。 其实财务管理需要冷静思考的头脑而
人力资源
思维相对活跃些,可以根据自己的性格决定啊
工商
管理
就业方向
答:
工商管理就业方向是:市场营销、
财务管理
、
人力资源
管理、战略规划、历史学家。1、市场营销 市场营销是工商管理领域中最受欢迎的就业方向之一。市场营销专业人员负责制定和执行营销策略,以促进产品或服务的销售。他们必须了解消费者
需求
和市场趋势,并使用各种营销工具和技术来吸引潜在客户。市场营销职业的工作...
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